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2024.11.01
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[NEWS]
LG디스플레이, 민첩성 강화 위해 조직개편 단행
[새창]
KHRD 관리자
2019-10-11
[PEOPLE]
제328차 HRD포럼
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KHRD 관리자
2019-10-11
[HRD weekly]
[제466호 뉴스레터]
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KHRD 관리자
2019-10-08
[NEWS]
교육부-고용노동부 2019 Best-HRD 인증 수여식 개최
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KHRD 관리자
2019-10-04
[NEWS]
최정우 포스코 회장, 밀레니얼세대와 특별 대담
[새창]
KHRD 관리자
2019-10-04
[NEWS]
김승연 한화 회장, 사회를 밝히는 기업의 역할 강조
[새창]
KHRD 관리자
2019-10-04
[HRD weekly]
[제465호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-10-02
[PEOPLE]
10th 스마트러닝 인사이트 포럼 2020
[새창]
KHRD 관리자
2019-10-01
[이달의 월간HRD]
2019년 10월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[e-book보기]
월간HRD 2019년 10월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[SPECIAL REPORT 2차]
경영환경의 다변화와 HRD의 변천
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[ISSUE 2차]
[벤 넬슨 미네르바 스쿨 창립자 겸 CEO] 교육혁명과 HRD의 DT
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[ISSUE 2차]
[이미도 외화번역가] 언어로 그려내는 ‘행복’, ‘재미’, ‘창의’가 가득한 삶
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[ISSUE 2차]
[위정현 한국게임학회 회장] 게임 프레임의 변화 촉구
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[ISSUE 2차]
[주관적 웰빙지수(Subjective Well-being Index)] 삶의 질 제고를 위한 지표
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[ISSUE 2차]
[넛지 효과] 합리적 의사결정을 위한 자유주의적 개입
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 고요한 휴식을 통한 성찰
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[COLUMN 2차]
[박남규 교수] 디지털 혁신 시대에 요구되는 리더의 자격
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[COLUMN 2차]
[이정택 실장] HRD의 경쟁력 제고 방안
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[NEWS]
화웨이 순환, 5억 명에게 디지털 기술 혜택 제공
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
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K-water 인재개발원, ‘아시아 상수도 교육기관 협의회 및 국제 세미나’ 개최
한국수자원공사(이하 K-water) 인재개발원이 K-water 송산글로벌교육연구센터에서 ‘아시아 상수도 교육기관 협의회(A1-HRD) 제17차 연차회의 및 국제 세미나’를 진행했다.K-water에 따르면 10월 30일부터 31일까지 이틀 간 열린 이번 행사에는 한국(K-water·서울시 상수도사업본부), 일본(동경수도국), 대만(대만수도공사), 태국(수도권상수도청) 등 30.
파리크라상, 창립 38주년 기념 타운홀 미팅에서 조직문화 방향성 논의
파리바게뜨를 운영하는 파리크라상이 창립 38주년(10월 17일)을 기념해 타운홀 미팅을 가졌다.이번 타운홀 미팅에는 김성한 대표이사와 다양한 구성원이 격의 없는 소통의 시간을 가졌다. 김성한 대표이사는 이 자리에서 올해의 경영 성과와 과제 등 회사의 방향성을 투명하게 공유하고, 구성원과 질의응답을 주고받았다.타운홀 미팅은 파리.
[엄준하 발행인] 조직 HRD를 위한 스스로의 HRD가 필요
조직 HRD를 위한스스로의 HRD가 필요HRD스탭 여러분,우리는 조직의 성과지향적 HRD를 위해 스스로의 HRD를 잘해야 합니다.오늘날 기업의 지속 가능한 경쟁력은 개개인의 역량에 달려 있으며, 그 역량은 기업의 핵심적인 자원으로 여겨지는 인재를 개발하는 데 달려 있습니다. 따라서 조직의 인재개발을 책임지고 있는 HRD스탭으로서 우리에게 요.
[김세직 교수] 기업 인적자원 교육: 모방을 넘어 창조를 향해야 한다
챗GPT로 대표되는 새로운 AI 시대 최고의 생산 요소는 무엇일까? 노동도 기계도 아니다. 지식도 아니다. 그것은 창의적 아이디어, 그리고 창의적 아이디어를 내는 능력인 창의력이다.---매그니피센트 세븐(magnificent seven)으로 불리는 세계 시가총액 최상위를 차지하는 기업들은 모두 기술 기업인데 그 기술의 핵심은 아이디어다. 아이디어 기업.
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