Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
조대연
김현수 SK
세계 보건의료인력
Update
2024.06.17
월
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[COLUMN 2차]
[최용범 교수] 사업 목표와 퍼포먼스 목표의 규명
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[PRACTICE 2차]
[성문주 부연구위원] HRD에 요구되는 역할과 전략 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[PRACTICE 2차]
[노치두 팀장] 기본 교육과정과 일터 학습에 집중하자
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[PRACTICE 2차]
[정다운 매니저] 데이터를 활용한 일하는 방식 변화로부터 시작
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 포지션 프로파일에서 시작하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[ISSUE 2차]
[코치허브 Lifelong Learning 웨비나] 글로벌 기업의 HRD 전략과 방향
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[COLUMN 2차]
[조대곤 교수] 진정한 HR Digital Transformation은 무엇일까?
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[COLUMN 2차]
[장동한 교수] 리스크 관리는 내가, 우리가 하는 것
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[ISSUE 2차]
[호암재단 온라인 강연회] 행복한 인생과 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[COLUMN 2차]
[박소연 교수] Learning Analytics, People Analytics, 그리고 HRD 평가
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[COLUMN 2차]
[신지영 교수] 부르는 말의 거리: 왜 ‘호칭 통일’인가?
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[PRACTICE 2차]
[이미연 SSG닷컴 상무] HRD 기능의 확장성, 유연성, 전문성 제고
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[ISSUE 2차]
[최종현학술원 과학혁신 컨퍼런스] Humanity from Decoding the Brain
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[COLUMN 2차]
[리상섭 교수] 뉴 노멀 시대, HRD 트렌드
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[BOOKS]
[추천도서: 글로벌 교육코드, 홍익 하브루타]
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[BOOKS]
[추천도서: 위닝]
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[BOOKS]
[추천 도서: 때로는 행복 대신 불행을 택하기도 한다]
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[BOOKS]
[추천 도서: 역량 COMPETENCE]
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[BOOKS]
[추천 도서: 피플 애널리틱스]
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
처음
이전
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.
하림, 소통과 공감 중심 일하기 좋은 기업문화 조성에 박차
종합식품기업 하림은 지난 5월 23일 익산시 구룡마을 대나무 숲길에서 정호석 사장을 비롯한 임직원 등이 참여한 가운데 ‘CEO와 함께하는 미션 걷기대회’행사를 진행했다고 밝혔다.이날 행사는 임직원간 세대별 가치관과 다양성에 대한 이해와 공감대 확산, 유연한 조직문화를 구축, 소통문화 활성화를 위해 준비됐다.하림의 ‘CEO와 함께..
포스코이앤씨, 그간의 성공 스토리 전사에 공유하며 Next 30년 위한 분위기 조성
포스코이앤씨는 올해 창립 30주년을 맞아 도전의 역사를 임직원과 함께 공유하기 위해 ‘창립 30주년 성공스토리 앱’을 사내에 오픈해 공감대를 형성하고 있다고 지난 6월 10일 밝혔다. 포스코이앤씨는 포항·광양 제철소 건설 경험을 통해 확보한 기술과 인력을 활용해 세계적인 종합엔니지어링 건설업체로 도약하고자 1994년 출범했으며, ..
카카오엔터, 임직원 타운홀미팅 '엔톡' 통해 사내소통 강화
카카오엔터테인먼트가 전사 임직원 대상 타운홀을 ‘엔톡’(ENTalk)이라는 브랜드로 새롭게 개편하고 본격적인 사내 소통 강화에 나선다고 지난 6월 3일 밝혔다.사명 엔터테인먼트(Entertainment)와 톡(Talk)을 합친 엔톡은 리더와 크루의 정기적 교감에 그치던 타운홀을 개편한 것으로, 엔톡을 모두가 자유롭게 이야기를 나누는 소통의 장이자 엔..
모바일 버전 바로가기