Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
색채관련 사업 분야
그리고 5월의 바람
페르미 추정 사고
Update
2024.06.02
일
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[NEWS]
KB국민카드, 사내 구성원 특성 맞춘 조직문화 개선 활동 주력
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-07
[NEWS]
한전KPS, 인재개발원에서 사내 직원과 공공기관 임직원 대상 '디지털 HRD 세미나' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-07
[HRD weekly]
[제574호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-07
[NEWS]
행안부, 데이터 사이언티스트 양성 위한 전략과 과제 설정
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-07
[NEWS]
CJ대한통운, 기업문화 혁신 위한 리더 공모 & 선택근무
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-06
[HR영상]
[HRD TV] HRD 부서의 새로운 R&R|엄준하 월간HRD 발행인·일생경영학교 이사장
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-06
[NEWS]
MS, 하이브리드 근무 수준 진단하는 업무동향지표 공개
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-05
[NEWS]
서울시, 경직된 조직문화 관행 개선할 '직원동행 프로젝트' 시작
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-05
[NEWS]
한국수력원자력, 새로운 미래 위한 전사 조직장 혁신 워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-04
[NEWS]
삼성바이오로직스, 원 팀 조직문화로의 전환 위해 '리얼 톡' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-04
[NEWS]
한화건설, 복합개발 및 자체개발사업 확대에 발맞춰 구성원 디벨로퍼 역량 강화
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-04
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 피드백 교환을 위한 게임, 성취
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-30
[SPECIAL REPORT 2차]
직장인 회복탄력성
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-30
[e-book보기]
월간HRD 2022년 10월호
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-30
[COLUMN 2차]
[최용범 교수] 사업 현상과 퍼포먼스 현상의 규명
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-30
[PRACTICE 2차]
[문한나 연구위원] 애자일 조직을 위한 스킬 기반 인력양성
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-30
[COLUMN 2차]
[장영철 교수] 피터 드러커의 통찰과 질문
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-30
[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 인력계획, 무엇이 중요한가?
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-30
[PEOPLE]
[추천 강사: 백선영 마음톡연구소 대표] 마음관리와 회복탄력성의 진화를 꿈꾸다
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-30
[COLUMN 2차]
[조대곤 교수] HR Tech의 발전과 HR Analytics
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-30
처음
이전
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
모바일 버전 바로가기