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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
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실패의 복병
정하영
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2024.05.24
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[ISSUE 2차]
최정우 포스코 회장, 임원‧리더 대상 강연서 기업시민 이념 내재화 강조
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-28
[PEOPLE]
윌스너스 승진자 프로그램
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-27
[ISSUE 2차]
엄준하 한국HRD협회 회장, 전략적 HRD의 중요성 전파
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-27
[ISSUE 2차]
코리아텍 능력개발교육원 , 신중년 맞춤형 훈련교사 양성과정 운영
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-27
[COLUMN 2차]
학습자는 무엇을 원하는가
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-27
[COLUMN 2차]
‘질문’으로 HRD의 ‘관문’을 바꾸다
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-27
[HRD weekly]
[제442호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-27
[COLUMN 2차]
긍정적인 학습경험 창출
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-27
[COLUMN 2차]
조직의 성과에 공헌하는 네트워크 관점과 사회적 자본
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-27
[COLUMN 2차]
평생학습이란 무엇인가?
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-27
[COLUMN 2차]
HRD는 인간학을 연구해야……
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 성숙한 조직을 구현하는 HRD 포인트 ‘축적’과 ‘삶의 질’
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 'Leaving no one behind'
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 효율적 교육과 효과적 업무를 위한 공식 및 AI 중심 학습 시스템 구축
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[ISSUE 2차]
[HRD포럼] 사람과 문화에 대한 시의적인 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[COLUMN 2차]
구성원 인게이지먼트의 복원은 ‘Authentic HR Way’에 달려 있다
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[COLUMN 2차]
올바른 관계 맺기를 통한 인적네트워크 구축
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[COLUMN 2차]
경영성과 지향적 HRD로 나아갈 길
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[COLUMN 2차]
선결과제, 교육방식, 리더십스킬로 제시하는 2019 글로벌 L&D 트렌드
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] ‘Master Key Education’
[새창]
KHRD 관리자
2019-02-26
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