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이승애
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창의와 도전정신
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2024.08.24
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[COLUMN 2차]
[허정필 교수] 인공지능을 활용한 개인역량관리
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-02
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] 일의 미래와 HR
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KHRD 관리자
2023-03-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[직업의식과 가치관 교육] 왜 직업의식과 가치관인가
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KHRD 관리자
2023-03-02
[PRACTICE 2차]
[김봉준 소장] 1+1=8이 될 수 있는 시너지팀 구축하기
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KHRD 관리자
2023-03-02
[ISSUE 2차]
[챗GPT] 사람다움에 집중해야 하는 이유
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KHRD 관리자
2023-03-02
[ISSUE 2차]
[목적경영] 존재우위 구현의 토대
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-02
[PRACTICE 2차]
[이형세 회장] 에듀테크 르네상스를 도모하다
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KHRD 관리자
2023-03-02
[PRACTICE 2차]
[솔트룩스 교육사업팀] AI & SW 인력양성의 빛과 소금 지향
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KHRD 관리자
2023-03-02
[PRACTICE 2차]
[기아] Career Move
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-02
[ISSUE 2차]
[예술로 탐구생활 성과공유 컨퍼런스] 미래 인재 육성의 방향과 과제
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KHRD 관리자
2023-03-02
[NEWS]
제주도, 공직자 역량강화 교육 프로그램 운영
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-02
[NEWS]
경기도, 중대시민재해 예방 위한 실무자 맞춤형 교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2023-03-02
[PRACTICE 2차]
[김응규 농협 인재개발원 원장] 100년 기업을 위한 반석을 다지다
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KHRD 관리자
2023-03-01
[ISSUE 2차]
[김장현 한전KDN 사장] 경영과 HRD의 전략적 조화와 연계
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KHRD 관리자
2023-02-28
[BOOKS]
[추천 도서: 린치핀]
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KHRD 관리자
2023-02-28
[BOOKS]
[추천 도서: 카인드니스]
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KHRD 관리자
2023-02-28
[BOOKS]
[추천 도서: 챗GPT ]
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KHRD 관리자
2023-02-28
[BOOKS]
[추천 도서: 화이트 스페이스]
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-28
[BOOKS]
[추천 도서: 과부하시대]
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KHRD 관리자
2023-02-28
[PEOPLE]
[추천 강사: 박윤희 대표] '가르치는 학습자'의 길을 걸어가다
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-28
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허태수 GS 회장, 혁신 원동력으로 현장 직원들의 자발적 변화 강조
지난 8월 23일 GS에 따르면 허태수 GS 회장은 전날 오후 강남구 역삼동 GS타워에서 '52g 협의체' 모임을 갖고 "GS 그룹의 일하는 문화를 바꾸고 있는 52g 활동을 통해 디지털 혁신 실행가 1만명을 양성하자."라며 "현장 직원의 공감과 자발적인 변화가 진정한 혁신을 만든다."라고 강조했다.52g 란 '5(O)pen 2(E)nnovation GS' 의 약어이자 GS 의...
SKT-하나금융, 대학생 대상 AI 인재 양성 ‘해커톤’ 성료
SK텔레콤은 하나금융그룹과 대학생 대상 AI기술 기반 ‘TECH4GOOD 해커톤’을 성료했다고 지난 8월 23일 밝혔다. 이번 해커톤은 제2회 행사로 경기도 이천 SKT 인재개발원에서 8월 21일부터 22일까지 양일 간 진행했다.이번 대회 주제는 더 나은 삶과 세상을 위한 ▲기술 ▲서비스 ▲솔루션 발굴이다. SKT 청년 대상 AI 교육 프로그램 ‘FLY AI챌린저’.
하나금융, 여성 리더 육성 프로그램 '하나 웨이브스' 4기 출범
하나금융그룹은 그룹의 차세대 여성 리더 육성프로그램인 '하나 웨이브스(Hana Waves)' 4기 출범식을 개최했다고 지난 8월 22일 밝혔다.'하나 웨이브스(Hana Waves)'는 하나금융이 미래를 이끌어 갈 차세대 여성 리더를 육성할 목적으로 출범한 인재 육성 프로그램이다. 'Waves'는 Women's Actions, Voice, Emotions의 약자로 여성의 행...
한국도로공사서비스, ‘인공지능 챗GPT’ 교육 성료
한국도로공사서비스가 인공지능 서비스인 챗지피티(Chat GPT) 활용 교육을 8월 한 달간 총 6회에 걸쳐 진행했다고 지난 8월 20일 밝혔다.이번 교육은 미래 도로교통서비스의 변화에 대비하고, 디지털 비즈니스 환경에 적합한 실무형 인재를 양성하기 위해 마련됐다.특히 인공지능(AI) 기술을 업무에 적용해 혁신을 도모하는 것을 목표로 했다.교.
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