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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
우리 기업은 어떻게 일하는가?
한만수
박노천
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2024.06.29
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[ISSUE 2차]
이재갑 장관, 산업계 주도 인력양성체계 구축
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-13
[PEOPLE]
제323차 HRD포럼
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-08
[HRD weekly]
[제449호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-08
[ISSUE 2차]
현대자동차그룹, 4차 산업혁명시대 대응한 글로벌 탑 탤런트 포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-07
[ISSUE 2차]
신한금융그룹, AI와 딥러닝 활용한 디지털 트랜스포메이션에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-07
[ISSUE 2차]
LG디스플레이, 사내벤처로 도전적 조직문화 구축한다
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-07
[ISSUE 2차]
[로널드 제이콥스 교수] 지식경제시대를 관통하는 직무분석 고찰
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-07
[ISSUE 2차]
[김인자 소장] 인간존중과 긍정심리로 구현하는 자기행복과 국가발전
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-07
[ISSUE 2차]
삼성전자 미래 인공지능 분야의 혁신기술 연구 강화
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-07
[ISSUE 2차]
CJ제일제당 신현재 대표 임직원들과 소통하는 ‘CEO Live Talk' 진행
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-07
[e-book보기]
월간HRD 2019년 5월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-03
[이달의 월간HRD]
2019년 5월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[SPECIAL REPORT 2차]
일과 삶의 조화를 실현하는 마인드풀니스 기반 고성과조직
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[ISSUE 2차]
호세 무뇨스, 전 닛산 CPO 현대차 글로벌 최고운영책임자 취임
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[ISSUE 2차]
SK텔레콤, ‘초(超) 5G’로 미래 혁신 이끈다
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[SPECIAL REPORT 2차]
2019 HRD Korea Award Winner PART 2
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[SPECIAL REPORT 2차]
2019 HRD Korea Award Winner PART 1
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[COLUMN 2차]
'철학 관점', '구현 방식', '성취 결과'로 진단하는 플립러닝을 할 때와 하지 말아야 할 때
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[COLUMN 2차]
당신의 공부는 노동입니까? 놀이입니까
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[COLUMN 2차]
성과창출과 직결되는 전략적 HRD를 제대로 구현하려면
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
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[창간 34주년 발행인 기념사] HRD, 조직변화와 인류사회의 발전 견인
HRD,조직변화와 인류사회의 발전 견인인류는 사회가 변화하는 큰 변곡점마다 의식전환과 능력개발을 통해 스스로 변화에 대응해 왔습니다.산업혁명이 시작되면서 인류는 처음으로 의도적이고 계획적인 능력개발을 시도합니다. 테일러(Frederick Winslow Taylor)는 신규채용 예정자의 직무분석과 필요능력을 정의했고, 그들이 현장 직무훈련을 거..
한국교육학술정보원, 다보스포럼에서 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황 발표
한국교육학술정보원(KERIS)은 세계경제포럼(다보스포럼) 하계연차회의에 참석해 '하이터치(High Touch), 하이테크(High Tech)'로 알려진 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황을 발표했다.다보스포럼은 '성장을 위한 차세대 프런티어'라는 주제로 지난 6월 25일부터 6월 27일까지 중국 다롄에서 개최됐다.이번 포럼에는 리창 ...
기업은행, 차세대 핵심인재 ‘Young Star PB’ 선발
IBK기업은행은 지난 6월 27일 서울 중구 을지로 기업은행 본점에서 ‘제3기 Young Star PB’ 임명식을 진행했다고 밝혔다. ‘Young Star PB’는 자산관리를 이끌어갈 차세대 대표 PB 양성을 위해 2022년부터 매년 우수한 역량을 가진 직원을 소수정예로 선발하고 있는 프로그램이다. 이번 3기는 MZ세대 자산관리 전문 인력 중 치열한 경쟁을 통해 5명이 ..
[마이다스 사람경영포럼] 새 시대를 항해할 HR 전략 통찰
전방위적인 시대 변화 속에서 HR담당자들은 어떤 일터를 구축하고, 어떻게 인재를 육성해야 하는지 고민에 고민을 거듭하고 있다. 그 가운데 마이다스그룹 자인연구소는 사람에 대한 본질적 이해를 바탕으로 조직의 혁신을 촉진하며 구성원의 잠재력을 높이는 HR에 관해 고찰하고자 「사람경영포럼」을 개최하고 있다. 지난 6월 행사에선 ‘...
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