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[이달의 월간HRD]
월간HRD 2023년 1월호
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[기업교육&평생교육] 신년 한국 인적자원개발 키워드와 메시지
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILL] 리더십 향상을 위한 게임, 수레바퀴(THE WHEEL)
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[NEWS]
쿠팡, 신규입사자 교육 위한 메타버스 오피스 성과 공개
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[NEWS]
환경공단, 산업안전교육 위해 ‘K-eco 안전체험관’ 구축
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[NEWS]
교육부, 고등·평생 교육지원 특별회계 신설을 위한 법률 제·개정안 통과 밝혀
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 새해 HRD경영을 제안합니다
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[PEOPLE]
[추천 강사: 김보영 이레인재연구소 대표] 개인과 조직에 앎을 일깨우는 발걸음
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[PEOPLE]
[추천 강사: 이인우 강사] 사람의 성장과 변화를 돕는 파트너
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[PEOPLE]
[추천 강사: 김상완 대장] HRD 디지털 게이미피케이션 전문가
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[PRACTICE 2차]
[박서연 담당] HRD 인사이트를 얻고 트렌드를 보다
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[PRACTICE 2차]
[서지욱 팀장] 신임팀장이 꼭 알아야 할 한가지, '가치체계'
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[PRACTICE 2차]
[김봉준 소장] 구성원의 강점을 극대화하기
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[COLUMN 2차]
[차경진 교수] 스마트워크 플레이스와 HR 전략
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[HRD weekly]
[제582호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-30
[BOOKS]
[추천 도서: 비즈니스 전략을 위한 AI 인사이트 ]
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[BOOKS]
[추천 도서: 제법 괜찮은 리더가 되고픈 당신에게]
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[ISSUE 2차]
[2023 글로벌 트렌드] 새로운 기회와 변화 모색
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[ISSUE 2차]
[이정식 고용노동부 장관] 평생 직업능력개발 생태계 확립
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[ISSUE 2차]
[이찬 교수] HRD의 매력과 가치를 널리 알리다
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
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한화 건설부문, 협력사 건설기계 담당자들 역량 강화 위한 현장 안전교육 진행
한화 건설부문은 지난 8월 28일 경기도 여주시에 소재한 협력사 신우개발 사업장에서 건설기계 담당자들을 대상으로 현장 안전교육을 진행했다. 한화 건설부문은 올해 6월부터 각 현장의 건설기계 담당자들을 육성하고 있다. 크레인, 리프트 등 대형 건설기계들은 중대재해 위험도가 높아 장비에 대한 이해도를 비롯해 이를 운영하는 협력사...
LG CNS-서울대, ‘DX 인재’ 양성 위한 산학협력 체결
LG CNS는 지난 8월 26일 마곡 LG사이언스파크에서 서울대와 산학협력 협약을 체결했다. 이번 협약식에는 LG CNS 장민용 D&A사업부장과 서울대 이경식 산업공학과장, 서울대 이성주 BK21플러스사업 단장 등이 참석했다.LG CNS는 협약을 통해 서울대 산업공학과 석사과정에 인재양성트랙을 새롭게 개설, 운영한다. 교육 분야는 ▲수학적최적화 ▲AI/빅.
[엄준하 발행인 메시지] 사람의 차별화된 능력은 ‘태도’가 결정합니다
사람의 차별화된 능력은'태도'가 결정합니다현대 사회는 인공지능과 디지털 기술의 급격한 발전으로 빠르게 변화하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 기업교육의 역할과 방향도 전환점을 맞이하고 있습니다. 과거에는 지식과 기술을 습득하는 것이 HRD의 주된 목표였다면, 이제는 태도교육이 HRD의 성패를 좌우하는 핵심 요소로 자리 ...
[고혜원 원장] 미래를 대비하는 직업능력개발 전략
노동시장의 급격한 변화가 일어나고 있다. 수요 측면에선 AI 기술의 발전과 디지털화에 따른 산업전환이 이뤄지고 있고, 공급 측면에선 저출생·고령화에 따른 인구구조 변화와 일·생활 균형 및 개성과 다양성의 가치를 중시하는 개인적 경향이 거세지고 있다. 따라서 이런 변화에 대응할 수 있도록 개인에겐 체계적이면서 자기주도적인 직.
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