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2024.10.01
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[PRACTICE 2차]
[코끼리 목욕시키기] 무언의 커뮤니케이션 게임
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-02
[PRACTICE 2차]
[Program 학습 & 보행 Rally]
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-02
[PRACTICE 2차]
[박진환 전임] 중요한 건 꺾이지 않는 HRDer의 마음
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-02
[COLUMN 2차]
[정훈 대표] 상용표준의 기초
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-02
[COLUMN 2차]
[김동규 연구위원] 디지털 전환 시대에 요구되는 미래 직업역량
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-02
[COLUMN 2차]
[송은정 교수] AI 시대 HRD와 함께하는 기업의 도전
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-02
[COLUMN 2차]
[김현곤 원장] HRD 패러다임 전환과 창조형 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-02
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 직무 중심의 기업교육 전략
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[NEWS]
한국기술교육대학교, 고교-기업-대학 아우르며 일학습병행 촉진 위한 포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[SPECIAL REPORT 2차]
기업의 핵심과업, 미래 리더 육성의 본질과 방향 그리고 현황
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[COLUMN 2차]
[안성진 교수] 자동화와 데이터 분석
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[ISSUE 2차]
[Korea Trend Report] 최선의 미래를 위한 출발점
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 코드잇] 배움의 기쁨을 세상 모두에게
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[ISSUE 2차]
[대한민국 코칭컨페스티벌] 희망과 행복을 선사하는 코칭의 힘
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[ISSUE 2차]
[서울미래학습포럼] 교육과 학습의 혁신을 그리다
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[PRACTICE 2차]
[윤세현 차장] HRDer로서의 당신, Next Plan은 무엇입니까?
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[ISSUE 2차]
[선비정신의 요체] 사람다움을 일깨우는 교훈서
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[ISSUE 2차]
[태재미래교육포럼] 미래 교육으로의 혁신과 비전을 논하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[COLUMN 2차]
[김응규 원장] 에듀테크가 HRD의 미래가 되려면...
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[COLUMN 2차]
[주영섭 교수] 초변화 대전환 시대를 살아갈 마인드셋
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
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[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, 사내 강사로 인재를 육성해야 할 때
AI 시대,사내 강사로 인재를 육성해야 할 때인공지능(AI)이 일상과 업무 현장에서 큰 변화를 가져오고 있습니다.다양한 분야에서 효율성과 생산성을 높이고 새로운 기회를 창출하고 있는 AI는 교육 현장에서도 혁신의 바람을 일으키고 있습니다. 특히 기업의 HRD 분야에서는 이러한 변화에 따라 교육담당자와 강사의 역할이 새롭게 조명되고 ..
KHRD, ‘조직 적응력과 몰입도 향상을 위한 온보딩 전략’ 주제로 제385차 「HRD포럼」 개최
기업들은 하반기 신입사원 공개 채용 시즌을 맞아 ‘인재 모시기’에 나서고 있다. 또한, 경기 침체 장기화와 인재 이탈률 상승으로 인해 기업들은 공들여 뽑은 신규입사자를 우리 회사에 적합한 ‘인재’로 탈바꿈시키는 작업에 많은 관심과 투자를 기울이고 있다. HRD담당자들이 운영하는 Practice 중 하나인 ‘온보딩’의 역할이 점점 커지.
농림축산식품부, 농식품공무원교육원 교육훈련 개선 방안 발표
농림축산식품부는 급변하는 업무환경에 적응하고 업무성과를 창출하는 데 필요한 역량을 키워나갈 수 있도록 ‘농식품공무원교육원 교육‧훈련 개선 방안’을 발표했다.최근 디지털 전환, 세대 전환, 기후 위기 등으로 농업‧농촌 및 식품산업과 관련한 업무환경이 급변하고 있고 농식품부 공무원이 이런 변화에 대응하기 위해 새로운 지.
한국지역난방공사, 미래개발원에 모여 ‘온보딩 포럼’ 진행
한국지역난방공사(이하 한난)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영해 눈길을 끈다.한난은 지난 9월 30일 정용기 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 '온보딩 포럼'을 진행했다.일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직...
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