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2024.10.01
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[ISSUE 2차]
[임철일 교수] 교육의 밝은 미래를 위한 반석을 세우다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-29
[PRACTICE 2차]
[LS 피플랩] HR 혁신을 위한 마일스톤을 깔다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-29
[PRACTICE 2차]
[글로벌휴먼스] Store CXM
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-29
[NEWS]
삼성, 4대 은행과 핀테크 SW 개발자 육성
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-29
[NEWS]
현대제철, 변화주도자(CL·체인지리더) 중심 함께 성장하는 회사로의 도약 집중
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-29
[BOOKS]
[추천 도서: 유연함의 힘]
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-28
[BOOKS]
[추천 도서: 일생에 한번은 고수를 만나라]
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-28
[BOOKS]
[추천 도서: 리더에게 정말 필요한 것]
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-28
[BOOKS]
[추천 도서: 알아차림에 대한 알아차림]
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-28
[NEWS]
사단법인 한국HRD협회, 2023 대한민국 인적자원개발 대상 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-21
[NEWS]
한국HRD협회, 30주년 맞은 대한민국 인적자원개발 종합대회 ‘HRD KOREA 2023’ 성료
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-19
[NEWS]
유한킴벌리 진재승 사장, 윤리경영 실천과 확산 위한 의지 피력
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-16
[NEWS]
농협중앙회, 임직원 의식 개혁 위한 청렴워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-13
[NEWS]
CJ대한통운, 사고 상황을 3D로 체험하며 대비하는 'VR 안전체험관' 개관
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-13
[NEWS]
SK, 대학과 협력사에 그룹 구성원 역량강화 플랫폼 mySUNI 개방
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-12
[NEWS]
삼성, 차세대 경영자양성과정에서 리더십 강연 가져
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-09
[NEWS]
서울시-서울디지털재단, 디지털 대전환 대응 위한 '챗GPT 교육' 실시
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-09
[NEWS]
풀무원, 창사 39주년 맞아 ‘DX 비전’ 수립
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-07
[NEWS]
고용노동부, 근무혁신 인센티브제 및 일·생활 균형 지역 추진단 발대식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-07
[HR영상]
[HRDTV] 엄준하 발행인 메시지| 태도 중심의 인적자원개발이 절실합니다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-07
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[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, 사내 강사로 인재를 육성해야 할 때
AI 시대,사내 강사로 인재를 육성해야 할 때인공지능(AI)이 일상과 업무 현장에서 큰 변화를 가져오고 있습니다.다양한 분야에서 효율성과 생산성을 높이고 새로운 기회를 창출하고 있는 AI는 교육 현장에서도 혁신의 바람을 일으키고 있습니다. 특히 기업의 HRD 분야에서는 이러한 변화에 따라 교육담당자와 강사의 역할이 새롭게 조명되고 ..
KHRD, ‘조직 적응력과 몰입도 향상을 위한 온보딩 전략’ 주제로 제385차 「HRD포럼」 개최
기업들은 하반기 신입사원 공개 채용 시즌을 맞아 ‘인재 모시기’에 나서고 있다. 또한, 경기 침체 장기화와 인재 이탈률 상승으로 인해 기업들은 공들여 뽑은 신규입사자를 우리 회사에 적합한 ‘인재’로 탈바꿈시키는 작업에 많은 관심과 투자를 기울이고 있다. HRD담당자들이 운영하는 Practice 중 하나인 ‘온보딩’의 역할이 점점 커지.
농림축산식품부, 농식품공무원교육원 교육훈련 개선 방안 발표
농림축산식품부는 급변하는 업무환경에 적응하고 업무성과를 창출하는 데 필요한 역량을 키워나갈 수 있도록 ‘농식품공무원교육원 교육‧훈련 개선 방안’을 발표했다.최근 디지털 전환, 세대 전환, 기후 위기 등으로 농업‧농촌 및 식품산업과 관련한 업무환경이 급변하고 있고 농식품부 공무원이 이런 변화에 대응하기 위해 새로운 지.
한국지역난방공사, 미래개발원에 모여 ‘온보딩 포럼’ 진행
한국지역난방공사(이하 한난)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영해 눈길을 끈다.한난은 지난 9월 30일 정용기 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 '온보딩 포럼'을 진행했다.일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직...
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