Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
이론과 실제
월호
김현정
Update
2024.11.01
금
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[COLUMN 2차]
[이정민 교수] 성공적인 플립러닝을 위한 가이드라인
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[백종원 대표] 유튜브로 통찰하는 창의인재의 본질과 육성
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[PRACTICE 2차]
[IBK투자증권] 4대 교육프로그램으로 실현한 IBK투자증권의 ‘애자일 HRD’
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 기업교육의 개념과 경영학적 의의
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 진실게임(Truth Game)
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[이진구 교수] 목적 중심 전략, 플랫폼, 코칭으로 구현하는 HRD 디지털 트랜스포메이션
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[PEOPLE]
[추천교육기관: 성균관대학교 인재교육원] 신산업 선도역량 개발
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[PEOPLE]
[추천강사: 심재용 대표] 수평적 소통에 공헌하는 설득의 힘
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[진규동 소장] 평생학습인 다산 정약용과 다산정신의 현대적 가치
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[PRACTICE 2차]
[백진기 부사장] HRDer들은 4단 리더가 돼야 한다
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[PRACTICE 2차]
[이중학 매니저] 고민에 대한 고민
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[NEWS]
현대·기아자동차, 스마트 모빌리티 위한 자율주행 시스템 개선
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[NEWS]
스타벅스커피코리아, 구성원들의 일과 학습 병행 지원
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[NEWS]
이지은 한국MS 부사장, 변화와 혁신 선도할 신임 사장으로 선임
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[BOOKS]
[추천도서: 슈퍼보스]
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[BOOKS]
[추천도서: 사람 그릇]
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[BOOKS]
[추천도서: 장기현장실습제]
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[BOOKS]
[추천도서: 사실은, 많이 지쳐 있습니다]
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[장병탁 교수] 인공지능으로 조망하는 인간의 미래와 학습
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-26
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 이미지와 미지: 이미지는 미지의 세계로 인도하는 청사진이다
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-26
처음
이전
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
K-water 인재개발원, ‘아시아 상수도 교육기관 협의회 및 국제 세미나’ 개최
한국수자원공사(이하 K-water) 인재개발원이 K-water 송산글로벌교육연구센터에서 ‘아시아 상수도 교육기관 협의회(A1-HRD) 제17차 연차회의 및 국제 세미나’를 진행했다.K-water에 따르면 10월 30일부터 31일까지 이틀 간 열린 이번 행사에는 한국(K-water·서울시 상수도사업본부), 일본(동경수도국), 대만(대만수도공사), 태국(수도권상수도청) 등 30.
파리크라상, 창립 38주년 기념 타운홀 미팅에서 조직문화 방향성 논의
파리바게뜨를 운영하는 파리크라상이 창립 38주년(10월 17일)을 기념해 타운홀 미팅을 가졌다.이번 타운홀 미팅에는 김성한 대표이사와 다양한 구성원이 격의 없는 소통의 시간을 가졌다. 김성한 대표이사는 이 자리에서 올해의 경영 성과와 과제 등 회사의 방향성을 투명하게 공유하고, 구성원과 질의응답을 주고받았다.타운홀 미팅은 파리.
[엄준하 발행인] 조직 HRD를 위한 스스로의 HRD가 필요
조직 HRD를 위한스스로의 HRD가 필요HRD스탭 여러분,우리는 조직의 성과지향적 HRD를 위해 스스로의 HRD를 잘해야 합니다.오늘날 기업의 지속 가능한 경쟁력은 개개인의 역량에 달려 있으며, 그 역량은 기업의 핵심적인 자원으로 여겨지는 인재를 개발하는 데 달려 있습니다. 따라서 조직의 인재개발을 책임지고 있는 HRD스탭으로서 우리에게 요.
[김세직 교수] 기업 인적자원 교육: 모방을 넘어 창조를 향해야 한다
챗GPT로 대표되는 새로운 AI 시대 최고의 생산 요소는 무엇일까? 노동도 기계도 아니다. 지식도 아니다. 그것은 창의적 아이디어, 그리고 창의적 아이디어를 내는 능력인 창의력이다.---매그니피센트 세븐(magnificent seven)으로 불리는 세계 시가총액 최상위를 차지하는 기업들은 모두 기술 기업인데 그 기술의 핵심은 아이디어다. 아이디어 기업.
모바일 버전 바로가기