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[SPECIAL REPORT 2차]
[PARTⅡ 2023 대한민국 HRD 변화와 성과] 2023 HRD AWARD WINNER
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-11
[HRD weekly]
[제600호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-11
[NEWS]
포스코DX, 구성원을 기술전문가로 성장시키는 리스킬링 & 업스킬링에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-10
[NEWS]
현대자동차, 4주 동안 인재개발원 경주캠퍼스에서 기술직 신입사원 교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-09
[HR영상]
[HRD TV] 엄준하 발행인 메시지| 직장학습 중심으로 전환해야...
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-08
[NEWS]
근로복지공단, 시대상에 맞춰 조직과 사업 혁신 위한 '희망비전2030' 프로젝트 추진
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-08
[NEWS]
현대모비스, 미래 모빌리지 전환 위한 SW 인재 투자에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-07
[NEWS]
정원주 대우건설 회장, 신입사원들과 소통
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-07
[NEWS]
삼성전자, 체험형 플래그십 스토어에서 오프라인 클래스 '컬처랩' 운영
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-07
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2023년 8월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[e-book보기]
월간HRD 2023년 8월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[SPECIAL REPORT 2차]
[PARTⅠ 2023 대한민국 HRD 변화와 성과] HRD Keystone & Topic
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 직장학습 중심으로 전환해야...
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[PRACTICE 2차]
[곤경 탈출 게임] 사회적응을 위한 기술 학습
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[PEOPLE]
[추천 강사 4선]
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[BOOKS]
[추천 도서: 우리는 기업문화를 만들어 가는 중입니다]
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[BOOKS]
[추천 도서: 위대한 팀의 탄생]
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[BOOKS]
[추천 도서: 요즘 팀장의 오답 노트]
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[COLUMN 2차]
[이지연 교수] 융합적 학습(Convergent Learning)
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KHRD 관리자
2023-07-31
[COLUMN 2차]
[송은정 교수] 직업 참여도를 높이기 위한 AI 기술 활용
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KHRD 관리자
2023-07-31
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[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, 사내 강사로 인재를 육성해야 할 때
AI 시대,사내 강사로 인재를 육성해야 할 때인공지능(AI)이 일상과 업무 현장에서 큰 변화를 가져오고 있습니다.다양한 분야에서 효율성과 생산성을 높이고 새로운 기회를 창출하고 있는 AI는 교육 현장에서도 혁신의 바람을 일으키고 있습니다. 특히 기업의 HRD 분야에서는 이러한 변화에 따라 교육담당자와 강사의 역할이 새롭게 조명되고 ..
KHRD, ‘조직 적응력과 몰입도 향상을 위한 온보딩 전략’ 주제로 제385차 「HRD포럼」 개최
기업들은 하반기 신입사원 공개 채용 시즌을 맞아 ‘인재 모시기’에 나서고 있다. 또한, 경기 침체 장기화와 인재 이탈률 상승으로 인해 기업들은 공들여 뽑은 신규입사자를 우리 회사에 적합한 ‘인재’로 탈바꿈시키는 작업에 많은 관심과 투자를 기울이고 있다. HRD담당자들이 운영하는 Practice 중 하나인 ‘온보딩’의 역할이 점점 커지.
농림축산식품부, 농식품공무원교육원 교육훈련 개선 방안 발표
농림축산식품부는 급변하는 업무환경에 적응하고 업무성과를 창출하는 데 필요한 역량을 키워나갈 수 있도록 ‘농식품공무원교육원 교육‧훈련 개선 방안’을 발표했다.최근 디지털 전환, 세대 전환, 기후 위기 등으로 농업‧농촌 및 식품산업과 관련한 업무환경이 급변하고 있고 농식품부 공무원이 이런 변화에 대응하기 위해 새로운 지.
한국지역난방공사, 미래개발원에 모여 ‘온보딩 포럼’ 진행
한국지역난방공사(이하 한난)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영해 눈길을 끈다.한난은 지난 9월 30일 정용기 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 '온보딩 포럼'을 진행했다.일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직...
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