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인적자원을 디자인 하라!
이종욱
조직변화를
한국 기업교육의
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2024.06.27
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[BOOKS]
[추천 도서: 역량, 할 수 있게 하는 힘]
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-26
[ISSUE 2차]
[알파세대] 조직 리빌딩의 이유 & 목적
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-26
[ISSUE 2차]
[송해덕 교수] 일과 삶, 관계 맺기에 몰입(Engagement)하라
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-26
[ISSUE 2차]
[글로벌 HRD 동향] Digital Tech & Knowledge
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-26
[ISSUE 2차]
[김문수 위원장] 사람다움이 깃든 태도와 역량
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-26
[ISSUE 2차]
[최인아 대표] ‘생각하는 힘’을 기르는 숲을 일구고 가꾸다
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-26
[PRACTICE 2차]
[현대엘리베이터 글로벌HR팀] 글로벌 역량개발의 전략적 파트너 지향
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-26
[PRACTICE 2차]
[남양호 원장] 지속가능한 평생역량개발 터전 마련
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-26
[PRACTICE 2차]
[스타벅스 코리아] ‘디스커버리’
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-26
[PRACTICE 2차]
[포스코] ‘포유드림(POSCO Youth Dream)’
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-26
[NEWS]
카카오, 임직원 AI 역량 강화 위한 'AI 경험톤' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-26
[NEWS]
행안부 자치인재원, 특강 중심 '전략산업과 혁신성장 정책과정' 운영
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-26
[NEWS]
중소벤처기업연수원, 안산 기업 신입사원들에 역량강화교육 제공
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-25
[NEWS]
신세계면세점, 직원 업무 효율화를 위해 챗봇 시스템 도입
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-24
[NEWS]
KT, 그룹사 IT역량 발굴과 개발 다각적으로 지원하는 '그룹DX원팀' 시행
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-22
[NEWS]
광동제약, 기업문화 혁신 위한 위원회 '주니어보드' 15기 출범
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-21
[NEWS]
포스코인재창조원, 성과 위한 경영자 역할과 과제 토의하는 QSS 제조혁신 워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-21
[NEWS]
오세훈 서울시장, 공직사회 주류로 자리한 2030 세대와 만나 일터 혁신 논의
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-21
[HRD weekly]
[제594호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-21
[NEWS]
HD현대 건설기계 3사, 유연한 기업문화 확대
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-19
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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