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2024.06.27
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[COLUMN 2차]
[김동규 연구위원] 디지털 전환 시대에 요구되는 미래 직업역량
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-02
[COLUMN 2차]
[송은정 교수] AI 시대 HRD와 함께하는 기업의 도전
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-02
[COLUMN 2차]
[김현곤 원장] HRD 패러다임 전환과 창조형 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-02
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 직무 중심의 기업교육 전략
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[NEWS]
한국기술교육대학교, 고교-기업-대학 아우르며 일학습병행 촉진 위한 포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[SPECIAL REPORT 2차]
기업의 핵심과업, 미래 리더 육성의 본질과 방향 그리고 현황
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[COLUMN 2차]
[안성진 교수] 자동화와 데이터 분석
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[ISSUE 2차]
[Korea Trend Report] 최선의 미래를 위한 출발점
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 코드잇] 배움의 기쁨을 세상 모두에게
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[ISSUE 2차]
[대한민국 코칭컨페스티벌] 희망과 행복을 선사하는 코칭의 힘
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[ISSUE 2차]
[서울미래학습포럼] 교육과 학습의 혁신을 그리다
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[PRACTICE 2차]
[윤세현 차장] HRDer로서의 당신, Next Plan은 무엇입니까?
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[ISSUE 2차]
[선비정신의 요체] 사람다움을 일깨우는 교훈서
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[ISSUE 2차]
[태재미래교육포럼] 미래 교육으로의 혁신과 비전을 논하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[COLUMN 2차]
[김응규 원장] 에듀테크가 HRD의 미래가 되려면...
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[COLUMN 2차]
[주영섭 교수] 초변화 대전환 시대를 살아갈 마인드셋
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2023년 11월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[e-book보기]
월간HRD 2023년 11월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[NEWS]
현대엘리베이터, 해외법인 우수 직원들에 글로벌 톱 탤런트 트레이닝 실시
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-31
[PRACTICE 2차]
[기아 HRD솔루션팀] HRD 컨트롤타워 역할 수행
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-30
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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