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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
김형숙
조용갑
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2024.08.27
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[COLUMN 2차]
[차경진 교수] 스마트워크 플레이스에서의 상호작용
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[TD SKILL] 태도 변화를 목적으로 하는 교육기법
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[ISSUE 2차]
[GLOBAL EDUTECH TREND]
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[BOOKS]
[추천 도서: 기대의 발견]
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[BOOKS]
[추천 도서: 당신은 느리게 나이 들 수 있습니다]
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[임길훈 사원] HRD와 HRDer, 그리고 HRDer로서의 길
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[김성준 팀장] 플랫폼이 되어 변화를 만들어 보면 어떨까?
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[ISSUE 2차]
[도전과나눔 기업가정신 포럼] 경제 동향 파악과 인적자원의 창의성 제고
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[ISSUE 2차]
[인생수업] 더 나은 삶을 위한 가치와 초석
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[TD GAME] 카드로 만든 집(House of Cards)
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[ISSUE 2차]
[조대연 교수] HRD Essence를 바로 세우다
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[CJ올리브네트웍스 DT아카데미] HRD & DT 전문성과 가치의 크로스오버
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PEOPLE]
[추천 강사: 오지혜 대표] 단 하나의 강사를 향한 진정성과 패기
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PEOPLE]
[추천 솔루션: INHR+] 기업별 맞춤 성과관리로 성장을 꿈꾸다
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[NEWS]
롯데건설, 경영진에 중대재해 예방 및 안전문화 확산 위한 체험교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[NEWS]
중소벤처기업부, 인력양성 학교 모집으로 첨단산업 분야 전문인력 양성 추진
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-01
[ISSUE 2차]
[휴먼 아이덴티티] 인생일생 디자인의 열쇠
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-31
[ISSUE 2차]
[최영섭 직업능력심사평가원 원장] 국가 직업능력훈련 활성화의 주춧돌
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-31
[ISSUE 2차]
[장형준 예술의전당 사장] 문화예술기관 온고지신 진두지휘
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-31
[PRACTICE 2차]
[김윤이 본부장] 비즈니스의 go-to-person 지향
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-31
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현대트랜시스, 실제 작업 현장과 동일한 환경으로 조성한 안전체험교육센터 개소
현대트랜시스는 생산 현장 내 안전사고를 예방하기 위해 충남 서산 지곡공장에 총 301㎡ 규모(약 91평)의 안전체험교육센터를 열었다고 지난 8월 26일 밝혔다.안전체험교육센터는 현장에서 발생할 수 있는 다양한 유형의 안전사고를 체험하고, 위기 상황 대처 능력을 높이기 위해 실제 생산현장과 동일한 환경으로 조성한 공간이다.여기서 가.
SK바이오팜, 미국 내 제약·바이오 업계 영업 담당자와 관리자 역량개발에 집중
SK바이오팜은 자사의 미국 법인 SK라이프사이언스가 8월 20일부터 22일(현지 시간)까지 미국 워싱턴 DC에서 '2024 플랜 오브 액션(Plan of Action·POA)'을 개최했다고 8월 23일 밝혔다.SK라이프사이언스는 지난 2020년 출시 직후부터 미국에서 플랜 오브 액션 미팅(이하 미팅)을 개최하고 있다. 이번이 다섯 번째다.이 미팅은 미국 내 제약·바이오 ...
한국마사회, 조직 내 칭찬 분위기 조성 통한 소통 활성화에 집중
지난 8월 21일 정기환 한국마사회 회장이 조직 내 칭찬문화 확산과 소통 활성화를 위한 제2차 'CEO-칭찬 주인공 간담회'를 시행했다. 정 회장은 사내 익명게시판을 통해 많은 임직원들의 칭찬을 받은 주인공들을 초대해 선물 전달과 함께 노고를 치하하는 시간을 가졌다.한국마사회는 조직문화, 근무환경 등 경영 전반에 대해 임직원이 ...
허태수 GS 회장, 혁신 원동력으로 현장 직원들의 자발적 변화 강조
지난 8월 23일 GS에 따르면 허태수 GS 회장은 전날 오후 강남구 역삼동 GS타워에서 '52g 협의체' 모임을 갖고 "GS 그룹의 일하는 문화를 바꾸고 있는 52g 활동을 통해 디지털 혁신 실행가 1만명을 양성하자."라며 "현장 직원의 공감과 자발적인 변화가 진정한 혁신을 만든다."라고 강조했다.52g 란 '5(O)pen 2(E)nnovation GS' 의 약어이자 GS 의...
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