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[BOOKS]
[추천 도서: 마지막 강의]
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KHRD 관리자
2023-09-01
[BOOKS]
[추천 도서: 한정판의 심리학]
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KHRD 관리자
2023-09-01
[PRACTICE 2차]
[윤경미 매니저] 탄력적 역량 진단과 개발 그리고 활용
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[PRACTICE 2차]
[박해일 차장] 조직문화 담당자들을 위한 바람
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KHRD 관리자
2023-09-01
[ISSUE 2차]
[에듀플러스위크 미래교육박람회] 지속가능한 세상을 위한 교육
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KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[문형남 교수] 에듀테크 트랜스포메이션의 발전 방향과 대응
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KHRD 관리자
2023-09-01
[ISSUE 2차]
[NCS-HRD 포럼] 채용과 교육에서의 NCS 활용
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KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[김지혜 대표] 학교와 에듀테크 기업 주도의 혁신과 변화
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KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[안성진 교수] 문제분해와 추상화
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KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] 조직 내 PBL 상급자로 거듭나기
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KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[송은정 교수] 생성형 AI로 인한 HRD의 변화
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KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[이지연 교수] 적응적 학습(Adaptive Learning)
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] 라이프스타일에 집중한 모빌리티 가치를 만들어라
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KHRD 관리자
2023-09-01
[NEWS]
한국HRD협회, '자기주도학습을 촉진하는 전략과 시스템' 주제로 제372차 HRD포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제371차 HRD포럼] 고성과 HRD Practice 페스티벌
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2023년 9월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[NEWS]
국가평생교육진흥원, 공기업 및 공공기관과 함께 미래인재 육성 위한 생애설계 멘토링 실시
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KHRD 관리자
2023-09-01
[e-book보기]
월간HRD 2023년 9월호
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KHRD 관리자
2023-09-01
[PRACTICE 2차]
[현대오토에버 인재성장문화팀] 성숙하고 행복한 조직을 컨설팅하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[PRACTICE 2차]
[포스코이앤씨] '사내 학습동아리(CoP)'
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
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이혁수 애큐온캐피탈 경영전략부문장
이혁수 애큐온캐피탈 경영전략부문장
한국HRD협회, 31th 대한민국 인적자원개발 종합 대회 HRD KOREA 2024 개최
HRD KOREA 2024HRD, 새롭게 논하다! Tasks Based HRD“노도와 같은 변화의 소용돌이 속에서 대한민국 HRD조직과 HRD스탭은 과제와 목적을 중심으로 토론하고 컨센서스를 모아가며 새로운 변곡점을 찾아야 합니다.”31주년을 맞은 대한민국 인적자원개발 종합 대회 「HRD KOREA 2024」의 개회를 선언한 엄준하 (사)한국HRD협회 이사장의 메시지다. 올해 주제..
현대위아, ‘2024년 타운홀 미팅’ 통해 리더와 구성원이 모인 소통의 장 열어
현대위아는 지난 6월 20일 경상남도 창원특례시 본사 내 비전홀에서 ‘2024년 타운홀 미팅’ 행사를 개최했다고 밝혔다.타운홀 미팅은 경영진이 직접 경영 목표와 성과를 공유하고, 리더와 구성원이 함께 회사의 성장 방안을 격의 없이 나누는 자리다. 행사에는 정재욱 현대위아 사장을 비롯한 구성원 250여명이 참여했다. 현대위아는 타운홀 .
OCI홀딩스, 연세대 사내 MBA 13기 입학식 개최
OCI홀딩스는 지난 6월 14일 연세대학교 신촌캠퍼스 상남경영원에서 OCI그룹 임직원 및 교수진, 관계자 등 60여 명이 참석한 가운데 OCI-Yonsei MBA 13기 입학식을 개최했다고 17일 밝혔다.OCI그룹의 사내 MBA는 지난 2008년 시작해 1기 졸업생인 사업회사 OCI의 김유신 사장을 비롯해 누적 578명이 수료한 사내 차세대 핵심인재 양성 프로그램이다. 회사 특...
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