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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
이재목
왜 기업은 망하는가
권기수
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2024.11.01
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[NEWS]
하나금융티아이-인천시교육청, 글로컬 리더 육성 위해 맞손
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-03
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2024년 7월호
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-03
[HRD weekly]
[제624호 HRDweekly]
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-03
[NEWS]
한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-03
[NEWS]
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-03
[NEWS]
신창재 교보생명 의장, "기업이 더 크게 성공하는 길은 적극적 윤리경영 실천"
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-02
[NEWS]
행복청, 생성형 AI 활용 통해 직원들 데이터 역량 강화
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-02
[NEWS]
LG전자, 모든 이해관계자의 존엄과 가치, 권리 존중하는 인권원칙 공개
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-01
[NEWS]
조현상 HS효성 부회장, 임직원과의 '가치' 중심 소통으로 행보 시작
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-01
[NEWS]
현대캐피탈, 사내에 수평적 조직문화 구축 위해 체험형 프로그램 '피캐닉' 시행
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-30
[NEWS]
강원공무원교육원-경북인재개발원, 공공인재 육성 위한 업무협약 체결
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-30
[NEWS]
SK브로드밴드, 인공지능(AI) 일상화 위해 구성원의 AI 리터러시 향상에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-29
[NEWS]
경찰청-국민대, 데이터 분석 인력 육성 과정 수료식 열어
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-29
[COLUMN 2차]
[창간 34주년 발행인 기념사] HRD, 조직변화와 인류사회의 발전 견인
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-28
[NEWS]
한국교육학술정보원, 다보스포럼에서 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황 발표
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-28
[NEWS]
기업은행, 차세대 핵심인재 ‘Young Star PB’ 선발
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-28
[ISSUE 2차]
[마이다스 사람경영포럼] 새 시대를 항해할 HR 전략 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-27
[ISSUE 2차]
[HR TECH CONNECTING DAYS] 최적의 HR 솔루션을 찾아라
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-27
[ISSUE 2차]
[한국인력개발학회 춘계학술대회] 대전환 시대의 HRD, 새로운 도약을 모색하라
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-27
[SPECIAL REPORT 2차]
2024 대한민국 HRD 대 토론회
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-27
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K-water 인재개발원, ‘아시아 상수도 교육기관 협의회 및 국제 세미나’ 개최
한국수자원공사(이하 K-water) 인재개발원이 K-water 송산글로벌교육연구센터에서 ‘아시아 상수도 교육기관 협의회(A1-HRD) 제17차 연차회의 및 국제 세미나’를 진행했다.K-water에 따르면 10월 30일부터 31일까지 이틀 간 열린 이번 행사에는 한국(K-water·서울시 상수도사업본부), 일본(동경수도국), 대만(대만수도공사), 태국(수도권상수도청) 등 30.
파리크라상, 창립 38주년 기념 타운홀 미팅에서 조직문화 방향성 논의
파리바게뜨를 운영하는 파리크라상이 창립 38주년(10월 17일)을 기념해 타운홀 미팅을 가졌다.이번 타운홀 미팅에는 김성한 대표이사와 다양한 구성원이 격의 없는 소통의 시간을 가졌다. 김성한 대표이사는 이 자리에서 올해의 경영 성과와 과제 등 회사의 방향성을 투명하게 공유하고, 구성원과 질의응답을 주고받았다.타운홀 미팅은 파리.
[엄준하 발행인] 조직 HRD를 위한 스스로의 HRD가 필요
조직 HRD를 위한스스로의 HRD가 필요HRD스탭 여러분,우리는 조직의 성과지향적 HRD를 위해 스스로의 HRD를 잘해야 합니다.오늘날 기업의 지속 가능한 경쟁력은 개개인의 역량에 달려 있으며, 그 역량은 기업의 핵심적인 자원으로 여겨지는 인재를 개발하는 데 달려 있습니다. 따라서 조직의 인재개발을 책임지고 있는 HRD스탭으로서 우리에게 요.
[김세직 교수] 기업 인적자원 교육: 모방을 넘어 창조를 향해야 한다
챗GPT로 대표되는 새로운 AI 시대 최고의 생산 요소는 무엇일까? 노동도 기계도 아니다. 지식도 아니다. 그것은 창의적 아이디어, 그리고 창의적 아이디어를 내는 능력인 창의력이다.---매그니피센트 세븐(magnificent seven)으로 불리는 세계 시가총액 최상위를 차지하는 기업들은 모두 기술 기업인데 그 기술의 핵심은 아이디어다. 아이디어 기업.
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