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[ISSUE 2차]
LG전자, ‘IFA 2019’에서 인공지능이 만들 미래 논의
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-17
[ISSUE 2차]
한국동서발전, 청렴문화 확산 위한 윤리문화제 개최
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-17
[ISSUE 2차]
신동빈 롯데 회장, 조직의 미래경쟁력인 인재개발 강조
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-17
[ISSUE 2차]
[강석진 이사장] 열린 소통과 상호 융합 기반 창조적 HRD로 선진 사회문화 구축
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-11
[HRD weekly]
[제463호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-11
[PEOPLE]
제327차 HRD포럼
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-04
[PEOPLE]
교육평가(ROI) 컨설팅 과정
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-04
[HRD weekly]
[제462호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-04
[SPECIAL REPORT 2차]
디지털 트랜스포메이션 속에서 HRD의 패러다임을 전환하는 에듀테크
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[이달의 월간HRD]
2019년 9월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[e-book보기]
월간HRD 2019년 9월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
[이수정 교수] 적성과 열의, 전문성과 사명감으로 구현하는 건강한 세상
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
[최윤아 관장] ‘디지털’, ‘교육’, ‘예술’의 융합으로 실현한 불확실성 시대의 자기 확신
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[PRACTICE 2차]
[임경화 원장] 「Smart Training Education Platform」
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
개인과 조직의 조화를 이끄는 조직학습과 성인학습
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
시대의 흐름에 따른 리더십의 새로운 이슈
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
나무에게 배우는 10가지 인문학적 지혜
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KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
밀레니얼세대의 조직몰입과 일 몰입
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
게이미피케이션, 레디플레이어원!
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
조직몰입을 제고하는 고용브랜드는 입사경쟁률과 어떻게 다른가?
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KHRD 관리자
2019-09-02
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한국도로공사, 미래 발전방향 공유 및 전사 공감대 형성 위해 간담회 열어
한국도로공사는 지난 6월 2일 경북 김천 본사에서 'CEO·경영진에게 물어보세요!' 간담회를 개최했다고 밝혔다.이번 간담회는 경영진과 직원과 자유롭게 소통하며 미래 발전방향에 대해 공유하고 경영진과 직원의 공감대 형성을 통해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.간담회는 모든 직원을 대상으로 진행된 설문조사를 통...
포스코퓨처엠, GM과 합작해서 세운 캐나다 공장의 핵심인력 교육
포스코퓨처엠이 제너럴모터스(GM)와 합작해 세운 캐나다 양극재 공장 가동을 앞두고 현지 핵심 인력을 한국으로 불러 기술 교육을 받게 했다.포스코퓨처엠은 지난 6월 10일부터 한 달간 캐나다 현지 합작법인인 '얼티엄캠'의 핵심 인력 21명을 대상으로 포항 인재창조원, 양극재 공장 등에서 직무 교육을 실시했다고 동월 4일 밝혔다.포...
월간HRD 2024년 7월호 이북
GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행
허태수 GS그룹 회장이 "그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형AI 도구를 익숙하게 사용하는 AI 능력을 키우자."라고 강조했다. 허 회장은 지난 7월 3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 'GS그룹 해커톤' 행사와 관련해 "생성형AI의 등장과 함께 현장 직원들이 직접 디지털혁신을 추진할 수 있게 됐다."며 이같이 밝...
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