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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
성우 배한성
백영기
인적자원개발
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[SPECIAL REPORT 2차]
창조적 파괴를 통한 기업의 생존전략
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-04
[이달의 월간HRD]
2019년 6월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-03
[e-book보기]
월간HRD 2019년 6월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-03
[ISSUE 2차]
[장병규 위원장] 혼돈의 위기를 혁신의 기회로, 사람 중심 4차 산업혁명 구현
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-30
[ISSUE 2차]
[데니스 홍 교수] 적성, 흥미, 가치가 일치하는 ‘꿈의 로봇공학’을 통해 ‘행복의 그래프’를 그리다
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[PRACTICE 2차]
[장수목 원장] 국민의 삶의 질 향상을 위한 전문 인재 창조
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[PEOPLE]
[우리들HRD]
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
상호의존적인 공동운명체
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
포노사피엔스와 인재육성
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
구글의 문샷 씽킹 조명
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[ISSUE 2차]
[HRD포럼] 조직과 구성원의 행복을 위한 HRD와 HRDer의 사명
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 소통과 융통: ‘자세’를 낮추고 ‘소통’하면 ‘융통’해진다!
[새창]
유영만 칼럼니스트
2019-05-29
[COLUMN 2차]
조직의 성과를 높이기 위해 HR 부서는 어떤 기여를 할 것인가
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
이상한 대상이나 그룹을 지지하는 이유는?
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
네트워크 관점과 리더십
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
긱 근로자(gig worker)의 출현은 경력관리를 어떻게 변화시킬까?
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
디지털 트랜스포메이션을 도약의 기회로
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
역량개발을 도모하는 성인학습 중심의 성인교육과 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[PRACTICE 2차]
[하나카드] Digital University
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 디지털 리터러시 중심의 스마트교육
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
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월간HRD 2024년 7월호 출간
[제624호 HRDweekly]
2024 대한민국 HRD 대 토론회: HRD, 새롭게 논하다!* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. ...
한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
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