Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
그룹코칭의
선배라는
리더와 팔로우까지 아우르는
Update
2024.11.01
금
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 성공적 인간관계의 실현
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[PEOPLE]
[최종엽 소장] 인문학의 가치 전파
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[PRACTICE 2차]
[남양호 원장] 시대를 선도하는 혁신조직 구현
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[PRACTICE 2차]
[CJ ENM 오쇼핑부문] Onlyone Lifestyle Creator's Activity
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[PRACTICE 2차]
[방진섭 센터장] 변화와 혁신의 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[PRACTICE 2차]
[박준우 대리] 에듀테크가 가져올 HRD의 싱귤래리티
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-27
[BOOKS]
이런 사람 만나지 마세요
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-26
[BOOKS]
이미도의 언어 상영관
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-26
[BOOKS]
남자로 산다는 것
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-26
[BOOKS]
혁신의 목격자들
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-26
[BOOKS]
전략적 사고의 기술
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-26
[PEOPLE]
제14회 글로벌 역량강화 HRD 컨퍼런스 2020
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-18
[PEOPLE]
역량중심 교육계획수립 워크숍
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-18
[PEOPLE]
1인 콘텐츠 크리에이터 과정
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-18
[PEOPLE]
디자인 씽킹 솔루션 워크숍
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-18
[HRD weekly]
[제464호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-18
[ISSUE 2차]
LG전자, ‘IFA 2019’에서 인공지능이 만들 미래 논의
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-17
[ISSUE 2차]
한국동서발전, 청렴문화 확산 위한 윤리문화제 개최
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-17
[ISSUE 2차]
신동빈 롯데 회장, 조직의 미래경쟁력인 인재개발 강조
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-17
[ISSUE 2차]
[강석진 이사장] 열린 소통과 상호 융합 기반 창조적 HRD로 선진 사회문화 구축
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-11
처음
이전
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
K-water 인재개발원, ‘아시아 상수도 교육기관 협의회 및 국제 세미나’ 개최
한국수자원공사(이하 K-water) 인재개발원이 K-water 송산글로벌교육연구센터에서 ‘아시아 상수도 교육기관 협의회(A1-HRD) 제17차 연차회의 및 국제 세미나’를 진행했다.K-water에 따르면 10월 30일부터 31일까지 이틀 간 열린 이번 행사에는 한국(K-water·서울시 상수도사업본부), 일본(동경수도국), 대만(대만수도공사), 태국(수도권상수도청) 등 30.
파리크라상, 창립 38주년 기념 타운홀 미팅에서 조직문화 방향성 논의
파리바게뜨를 운영하는 파리크라상이 창립 38주년(10월 17일)을 기념해 타운홀 미팅을 가졌다.이번 타운홀 미팅에는 김성한 대표이사와 다양한 구성원이 격의 없는 소통의 시간을 가졌다. 김성한 대표이사는 이 자리에서 올해의 경영 성과와 과제 등 회사의 방향성을 투명하게 공유하고, 구성원과 질의응답을 주고받았다.타운홀 미팅은 파리.
[엄준하 발행인] 조직 HRD를 위한 스스로의 HRD가 필요
조직 HRD를 위한스스로의 HRD가 필요HRD스탭 여러분,우리는 조직의 성과지향적 HRD를 위해 스스로의 HRD를 잘해야 합니다.오늘날 기업의 지속 가능한 경쟁력은 개개인의 역량에 달려 있으며, 그 역량은 기업의 핵심적인 자원으로 여겨지는 인재를 개발하는 데 달려 있습니다. 따라서 조직의 인재개발을 책임지고 있는 HRD스탭으로서 우리에게 요.
[김세직 교수] 기업 인적자원 교육: 모방을 넘어 창조를 향해야 한다
챗GPT로 대표되는 새로운 AI 시대 최고의 생산 요소는 무엇일까? 노동도 기계도 아니다. 지식도 아니다. 그것은 창의적 아이디어, 그리고 창의적 아이디어를 내는 능력인 창의력이다.---매그니피센트 세븐(magnificent seven)으로 불리는 세계 시가총액 최상위를 차지하는 기업들은 모두 기술 기업인데 그 기술의 핵심은 아이디어다. 아이디어 기업.
모바일 버전 바로가기