Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
글로벌 인재포럼
만들기 위하여
최정순
Update
2024.11.01
금
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[SPECIAL REPORT 2차]
온보딩의 맥락과 방향 그리고 현황
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[COLUMN 2차]
[윤세현 차장] IDP(Individual Development Plan)의 실무적 이슈와 해결방안 PartⅠ
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[COLUMN 2차]
[이동현 교수] 조직과 게이미피케이션: 조직 활성화 관점
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[PRACTICE 2차]
[고미라 팀장] 변화에 준비된 조직을 만들자
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[ISSUE 2차]
[KHR포럼] 2025 HR 전략 수립 방안
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[BOOKS]
[추천 도서: 마음출구 있음 _YOU TURN]
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[BOOKS]
[추천 도서: 브랜드가 곧 세계관이다 ]
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[BOOKS]
[추천 도서: 불편하지만 진짜 리더가 되고 싶은가요?]
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[ISSUE 2차]
[글로벌 공공 HR 컨퍼런스] 리더를 위한 AI 리터러시 조명
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[BOOKS]
[추천 도서: 인생의 의미]
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[BOOKS]
[추천 도서: 다시, 행복을 풀다]
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[NEWS]
삼성생명, 가업 이을 미래 경영인 위한 ‘100년 기업 차세대CEO 과정’ 개강식 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[NEWS]
동양생명, 사내 역량개발의 장인 ‘커넥트 미팅’ 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[NEWS]
동원그룹, 사내 세미나인 '목요세미나' 올해로 50주년 맞아
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-30
[NEWS]
한국농어촌공사, ‘유연한 혁신인재, 함께 성장하는 농어촌’ 비전 선포
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-28
[NEWS]
우아한형제들, 배민아카데미 10주년의 밤 행사 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-28
[NEWS]
LG유플러스, 사회 취약계층 중학생 대상 AI리터러시 교육
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-28
[HRD weekly]
[제631호 HRDweekly]
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-27
[ISSUE 2차]
[신태균 교수] 인간지성을 극대화해서 도구의 역습에 반격하라
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-26
[ISSUE 2차]
[소프트스킬 부상과 미래형 HRD] 기술과 인구 변화의 산물
[새창]
KHRD 관리자
2024-09-26
처음
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
K-water 인재개발원, ‘아시아 상수도 교육기관 협의회 및 국제 세미나’ 개최
한국수자원공사(이하 K-water) 인재개발원이 K-water 송산글로벌교육연구센터에서 ‘아시아 상수도 교육기관 협의회(A1-HRD) 제17차 연차회의 및 국제 세미나’를 진행했다.K-water에 따르면 10월 30일부터 31일까지 이틀 간 열린 이번 행사에는 한국(K-water·서울시 상수도사업본부), 일본(동경수도국), 대만(대만수도공사), 태국(수도권상수도청) 등 30.
파리크라상, 창립 38주년 기념 타운홀 미팅에서 조직문화 방향성 논의
파리바게뜨를 운영하는 파리크라상이 창립 38주년(10월 17일)을 기념해 타운홀 미팅을 가졌다.이번 타운홀 미팅에는 김성한 대표이사와 다양한 구성원이 격의 없는 소통의 시간을 가졌다. 김성한 대표이사는 이 자리에서 올해의 경영 성과와 과제 등 회사의 방향성을 투명하게 공유하고, 구성원과 질의응답을 주고받았다.타운홀 미팅은 파리.
[엄준하 발행인] 조직 HRD를 위한 스스로의 HRD가 필요
조직 HRD를 위한스스로의 HRD가 필요HRD스탭 여러분,우리는 조직의 성과지향적 HRD를 위해 스스로의 HRD를 잘해야 합니다.오늘날 기업의 지속 가능한 경쟁력은 개개인의 역량에 달려 있으며, 그 역량은 기업의 핵심적인 자원으로 여겨지는 인재를 개발하는 데 달려 있습니다. 따라서 조직의 인재개발을 책임지고 있는 HRD스탭으로서 우리에게 요.
[김세직 교수] 기업 인적자원 교육: 모방을 넘어 창조를 향해야 한다
챗GPT로 대표되는 새로운 AI 시대 최고의 생산 요소는 무엇일까? 노동도 기계도 아니다. 지식도 아니다. 그것은 창의적 아이디어, 그리고 창의적 아이디어를 내는 능력인 창의력이다.---매그니피센트 세븐(magnificent seven)으로 불리는 세계 시가총액 최상위를 차지하는 기업들은 모두 기술 기업인데 그 기술의 핵심은 아이디어다. 아이디어 기업.
모바일 버전 바로가기