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[COLUMN 2차]
긱 근로자(gig worker)의 출현은 경력관리를 어떻게 변화시킬까?
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
디지털 트랜스포메이션을 도약의 기회로
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
역량개발을 도모하는 성인학습 중심의 성인교육과 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[PRACTICE 2차]
[하나카드] Digital University
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 디지털 리터러시 중심의 스마트교육
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
새로운 삶의 이정표 정립을 위한 일의 미래 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 불확실성시대 혁신의 방향성 통찰 및 정립
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 시장경제의 이해와 주체적 역량개발
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 일과 삶의 조화를 위한 성과와 복지의 융화
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 시대와 분야를 관통하는 창의와 소통 역량 조명
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[ISSUE 2차]
일과 삶의 행복과 가치를 창출하는 잡 크래프팅
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[ISSUE 2차]
디지털화가 낳은 신인류 Z세대
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[PEOPLE]
능동성과 주도성을 자극해 지식 공유와 확장의 선순환을 꿈꾸다
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[BOOKS]
ABOUT H
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KHRD 관리자
2019-05-29
[BOOKS]
복잡성에 빠지다
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[BOOKS]
최고의 리더는 반드시 답을 찾는다
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[BOOKS]
리더십 롤러코스터
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[BOOKS]
루이비통도 넷플릭스처럼
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[PRACTICE 2차]
마인드풀니스 기반 고성과조직
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[ISSUE 2차]
유은혜 교육부 장관, 미래인재 육성을 위한 ‘인재양성협의회’ 구성 예정
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KHRD 관리자
2019-05-29
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한국도로공사, 미래 발전방향 공유 및 전사 공감대 형성 위해 간담회 열어
한국도로공사는 지난 6월 2일 경북 김천 본사에서 'CEO·경영진에게 물어보세요!' 간담회를 개최했다고 밝혔다.이번 간담회는 경영진과 직원과 자유롭게 소통하며 미래 발전방향에 대해 공유하고 경영진과 직원의 공감대 형성을 통해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.간담회는 모든 직원을 대상으로 진행된 설문조사를 통...
포스코퓨처엠, GM과 합작해서 세운 캐나다 공장의 핵심인력 교육
포스코퓨처엠이 제너럴모터스(GM)와 합작해 세운 캐나다 양극재 공장 가동을 앞두고 현지 핵심 인력을 한국으로 불러 기술 교육을 받게 했다.포스코퓨처엠은 지난 6월 10일부터 한 달간 캐나다 현지 합작법인인 '얼티엄캠'의 핵심 인력 21명을 대상으로 포항 인재창조원, 양극재 공장 등에서 직무 교육을 실시했다고 동월 4일 밝혔다.포...
월간HRD 2024년 7월호 이북
GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행
허태수 GS그룹 회장이 "그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형AI 도구를 익숙하게 사용하는 AI 능력을 키우자."라고 강조했다. 허 회장은 지난 7월 3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 'GS그룹 해커톤' 행사와 관련해 "생성형AI의 등장과 함께 현장 직원들이 직접 디지털혁신을 추진할 수 있게 됐다."며 이같이 밝...
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