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[NEWS]
국민건강보험공단, 직무역량 강화 교육 지속
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-06
[NEWS]
LG유플러스, 업무포탈 서비스 개편으로 비대면 업무환경 최적화
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-06
[HR영상]
[카드뉴스] 코로나 시대, 직장인의 정신건강과 웰빙
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-05
[NEWS]
신한금융투자, MZ세대 맞춤형 리서치 교육 프로그램 시행
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-05
[NEWS]
대우건설, RPA 도입으로 현장 디지털 트랜스포메이션에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-05
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2021년 4월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 산악 조난 게임
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[김종표 원장] 강의준비 - 교수계획, 분석
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[PRACTICE 2차]
[한국타이어앤테크놀로지] ‘Proactive Lab’
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 교육훈련 필요점의 결정
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[PRACTICE 2차]
[CJ올리브네트웍스] ‘KAIROS-LAB’
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[김민정 교수] 마이크로러닝의 예시
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[이예경 교수] PBL의 효과 및 성공조건
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[PRACTICE 2차]
[대우건설] 맞춤형 인재육성 전략과 액션플랜 수립
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[서영석 교수] 애착의 법칙: 3번만 반응해 주자!
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[김성일 교수] 우리가 남이가?!
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[ISSUE 2차]
[이종관 교수] 통찰력과 비전으로 창출하는 가치
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[ISSUE 2차]
[이병남 전 LG인화원 원장] 목적과 가치로 실현하는 성장
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[조일현 교수] 빅데이터 기반 Post HRD 시스템 혁신 전략
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[안성진 교수] 인간의 자율성 확보를 위한 AI 윤리 가이드라인
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KHRD 관리자
2021-04-01
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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