Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
새로운 한국을
한국인력개발학회
그리고 5월의 바람
Update
2024.06.27
목
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[COLUMN 2차]
[김영규 교수] 불확실성과 네트워크
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 근로시간 단축과 일본 기업의 인적자원개발 대응 사례
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[박우성 교수] 직무 안정성을 기반으로 로봇과의 협업역량을 키워야 한다
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[이춘우 교수] 기업가정신은 세상을 풍요롭게 하는 정신
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[이정민 교수] 온라인 학습 시대를 위한 플립러닝과 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[ISSUE 2차]
[사회적 거리두기] 관계 맺기의 중요성을 시사하는 세계적 캠페인
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 우리나라 기업교육의 발전단계
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 디자인씽킹 기반 카드로 만드는 집
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[PRACTICE 2차]
[이관영 인사총괄] 코로나19, 재택근무, 그리고 HR
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[PRACTICE 2차]
[현대백화점그룹 인재개발원] ‘팀 단위 워크샵’
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[ISSUE 2차]
[Best HRD] 인적자원개발로 국가 경쟁력 강화
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[김대진 원장] 사명감과 독창성이 깃든 음악인 창조
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[이소영 이사] 동반 성장 시대를 만드는 인성과 역량 중심 커뮤니티 리더 육성
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[허선 원장] 국민의 건강과 행복을 증진하는 보건복지 인재양성 플랫폼
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[PRACTICE 2차]
[김덕중 상무] 디지털 혁신의 일상화가 일으키는 두 번째 뉴 노멀(New Normal) 시대
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[e-book보기]
월간HRD 2020년 5월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[이달의 월간HRD]
2020년 5월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[PRACTICE 2차]
[윤세현 과장] 포스트 코로나19 시대를 준비하는 HRDer를 위한 제언
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[김현수 단장] 마음을 위로하는 백신으로 건강한 세상을 위한 심리방역 실천
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[송영수 교수] 전략적 접근으로 HRD DT 시대에 대응하라
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
처음
이전
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
모바일 버전 바로가기