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2024.07.06
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[ISSUE 2차]
[HRD포럼] 불확실성 시대에 요구되는 비즈니스 리더십
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 시대적인 흐름의 통찰로 한국 HRD의 청사진 제시
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[이달의 월간HRD]
2019년 7월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[PEOPLE]
국내 에듀테크 솔루션의 해외시장 진출 가능성을 보다
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[COLUMN 2차]
협업의식과 근로의욕을 낮추는 서열식 평가제도는 종말을 고할까?
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[COLUMN 2차]
어휘와 어이: '어휘'가 없으면 '어이'도 없다!
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[COLUMN 2차]
시대 변화에 상관없이 강조되어야 할 교육은?
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[COLUMN 2차]
성인학습자와 미래역량
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[COLUMN 2차]
잘못된 대상이나 그룹을 지지하는 행동을 바꾸는 방법은?
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[PEOPLE]
확고한 신념과 예리한 통찰로 리드하는 행복한 성공의 길
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[COLUMN 2차]
직업과 경력을 정의하는 새로운 시대적 잣대의 필요성
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[e-book보기]
월간HRD 2019년 7월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[ISSUE 2차]
[손봉호 교수] 윤리와 인성으로 풀어내는 '행복의 조건'과 '미래 인재상'
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[ISSUE 2차]
[정웅 대표] 즐거움, 몰입, 나눔을 담아 아침마다 행복의 종을 울리다
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 디지털 트랜스포메이션에 대응하기 위한 데이터 기반 HR 분석 시스템 구축
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 평생학습 중심의 학습체계 구축
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[PRACTICE 2차]
[한화그룹] 승진후보자과정
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[PRACTICE 2차]
[수리야 라이(Surya Rai) 상무] 다양성과 포용성으로 구현하는 인재창조 조직문화
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[COLUMN 2차]
HRD를 왜 하는가?
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[COLUMN 2차]
4차 산업혁명시대 HRDer의 역할
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
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한국도로공사, 미래 발전방향 공유 및 전사 공감대 형성 위해 간담회 열어
한국도로공사는 지난 6월 2일 경북 김천 본사에서 'CEO·경영진에게 물어보세요!' 간담회를 개최했다고 밝혔다.이번 간담회는 경영진과 직원과 자유롭게 소통하며 미래 발전방향에 대해 공유하고 경영진과 직원의 공감대 형성을 통해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.간담회는 모든 직원을 대상으로 진행된 설문조사를 통...
포스코퓨처엠, GM과 합작해서 세운 캐나다 공장의 핵심인력 교육
포스코퓨처엠이 제너럴모터스(GM)와 합작해 세운 캐나다 양극재 공장 가동을 앞두고 현지 핵심 인력을 한국으로 불러 기술 교육을 받게 했다.포스코퓨처엠은 지난 6월 10일부터 한 달간 캐나다 현지 합작법인인 '얼티엄캠'의 핵심 인력 21명을 대상으로 포항 인재창조원, 양극재 공장 등에서 직무 교육을 실시했다고 동월 4일 밝혔다.포...
월간HRD 2024년 7월호 이북
GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행
허태수 GS그룹 회장이 "그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형AI 도구를 익숙하게 사용하는 AI 능력을 키우자."라고 강조했다. 허 회장은 지난 7월 3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 'GS그룹 해커톤' 행사와 관련해 "생성형AI의 등장과 함께 현장 직원들이 직접 디지털혁신을 추진할 수 있게 됐다."며 이같이 밝...
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