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2024.06.16
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[COLUMN 2차]
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
[새창]
KHRD 관리자
2021-01-03
[ISSUE 2차]
[윤은기 회장] 인류가 훌륭한 존재로 살아가도록······
[새창]
KHRD 관리자
2021-01-03
[BOOKS]
[추천도서: 실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가]
[새창]
KHRD 관리자
2021-01-03
[BOOKS]
[추천도서: 저, 죄송한데 무슨 말인지 모르겠어요]
[새창]
KHRD 관리자
2021-01-03
[BOOKS]
[추천도서: 관종의 조건]
[새창]
KHRD 관리자
2021-01-03
[BOOKS]
[추천도서: 메타버스]
[새창]
KHRD 관리자
2021-01-03
[BOOKS]
[추천도서: 멘탈의 연금술]
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KHRD 관리자
2021-01-03
[SPECIAL REPORT 2차]
2021 신입사원 조기전력화
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KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[서영석 교수] 개방과 지지: 치유와 회복의 출발점
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[최호근 교수] 킹의 도시 애틀랜타의 두 박물관: 시민인권센터와 코카콜라세상
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[오세일 교수] 카이로스와 행복: 지금 이 자리에서의 충만함
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[장재윤 교수] 코로나 시대 직장 내 인간관계
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[진규동 소장] 시련과 고난 속에 엮은 ‘다산학’
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[최동원 교수] 위기를 기회로! 비전 형성과 소통의 리더십
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[오석영 교수] 성찰적 침묵 찾아내기: 소통을 통한 전의식적 앎의 활용
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[배보경 교수] COVID-19와 DT 시대에 성공적인 동기부여 사례는?
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[정신희 교수] 재택근무, 어떻게 성공할 것인가?
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[PRACTICE 2차]
[김지현 SK mySUNI 부사장] 기술혁신에 따른 학습 방식의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[PRACTICE 2차]
[정필선 팀장] 새로운 조직문화 형성을 위한 HRD 담당자들의 관점 전환
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[ISSUE 2차]
[재택학습] 온택트 시대 러닝 패러다임 전환
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
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유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.
하림, 소통과 공감 중심 일하기 좋은 기업문화 조성에 박차
종합식품기업 하림은 지난 5월 23일 익산시 구룡마을 대나무 숲길에서 정호석 사장을 비롯한 임직원 등이 참여한 가운데 ‘CEO와 함께하는 미션 걷기대회’행사를 진행했다고 밝혔다.이날 행사는 임직원간 세대별 가치관과 다양성에 대한 이해와 공감대 확산, 유연한 조직문화를 구축, 소통문화 활성화를 위해 준비됐다.하림의 ‘CEO와 함께..
포스코이앤씨, 그간의 성공 스토리 전사에 공유하며 Next 30년 위한 분위기 조성
포스코이앤씨는 올해 창립 30주년을 맞아 도전의 역사를 임직원과 함께 공유하기 위해 ‘창립 30주년 성공스토리 앱’을 사내에 오픈해 공감대를 형성하고 있다고 지난 6월 10일 밝혔다. 포스코이앤씨는 포항·광양 제철소 건설 경험을 통해 확보한 기술과 인력을 활용해 세계적인 종합엔니지어링 건설업체로 도약하고자 1994년 출범했으며, ..
카카오엔터, 임직원 타운홀미팅 '엔톡' 통해 사내소통 강화
카카오엔터테인먼트가 전사 임직원 대상 타운홀을 ‘엔톡’(ENTalk)이라는 브랜드로 새롭게 개편하고 본격적인 사내 소통 강화에 나선다고 지난 6월 3일 밝혔다.사명 엔터테인먼트(Entertainment)와 톡(Talk)을 합친 엔톡은 리더와 크루의 정기적 교감에 그치던 타운홀을 개편한 것으로, 엔톡을 모두가 자유롭게 이야기를 나누는 소통의 장이자 엔..
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