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[ISSUE 2차]
[김인자 소장] ‘처음 살아보는 오늘’에 대해 감사하며……
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] HRD 뉴노멀, 인재에서 ‘공유’ 패러다임으로
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[COLUMN 2차]
[황금중 교수] 건강한 일과 삶을 위한 마음챙김
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[이달의 월간HRD]
2020년 12월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[COLUMN 2차]
[정명호 교수] 팬데믹을 야기한 코로나 시대의 몰입관리
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[COLUMN 2차]
[장재윤 교수] 구성원 몰입 증진을 위한 코로나 시대 팀워크 강화 방안
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[COLUMN 2차]
[오세일 교수] 위기와 성찰: Down to the Earth
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 경력관리를 위한 장점 관상학 및 활용 포인트
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[COLUMN 2차]
[이재원 교수] 인력다양성 실현을 위한 팀과 감정
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KHRD 관리자
2020-12-03
[COLUMN 2차]
[최동원 교수] 정서적 지원의 리더십
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[COLUMN 2차]
[백지연 교수] 위기에서의 경력개발: 또 다른 인재
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[e-book보기]
월간HRD 2020년 12월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[COLUMN 2차]
[배보경 교수] 동기부여가 되면 어떤 결과가 나타나는가?
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[COLUMN 2차]
[진규동 소장] 변화와 개혁의 선구자 정약용
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[COLUMN 2차]
[윤형준 교수] 이해관계자 모두의 행복을 실현하는 HRD 부서의 역할
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KHRD 관리자
2020-12-03
[COLUMN 2차]
[오석영 교수] 듣기만 하는 조직 구성원: 조직 침묵의 국내외 연구 동향
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[COLUMN 2차]
[최성우 교수] e-HRD와 자기주도학습자의 상생을 위하여
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KHRD 관리자
2020-12-03
[PRACTICE 2차]
[최현아 전무] 유연성과 수평성 중심 기업문화 구축 전략
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 라디오 인터뷰
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
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현대위아, ‘2024년 타운홀 미팅’ 통해 리더와 구성원이 모인 소통의 장 열어
현대위아는 지난 6월 20일 경상남도 창원특례시 본사 내 비전홀에서 ‘2024년 타운홀 미팅’ 행사를 개최했다고 밝혔다.타운홀 미팅은 경영진이 직접 경영 목표와 성과를 공유하고, 리더와 구성원이 함께 회사의 성장 방안을 격의 없이 나누는 자리다. 행사에는 정재욱 현대위아 사장을 비롯한 구성원 250여명이 참여했다. 현대위아는 타운홀 .
OCI홀딩스, 연세대 사내 MBA 13기 입학식 개최
OCI홀딩스는 지난 6월 14일 연세대학교 신촌캠퍼스 상남경영원에서 OCI그룹 임직원 및 교수진, 관계자 등 60여 명이 참석한 가운데 OCI-Yonsei MBA 13기 입학식을 개최했다고 17일 밝혔다.OCI그룹의 사내 MBA는 지난 2008년 시작해 1기 졸업생인 사업회사 OCI의 김유신 사장을 비롯해 누적 578명이 수료한 사내 차세대 핵심인재 양성 프로그램이다. 회사 특...
한국폴리텍-경제사회노동위원회, 지역 인적자원개발 지원 위해 맞손
한국폴리텍대학과 경제사회노동위원회가 서로 협력해 지역 일자리와 인적자원개발 지원에 팔을 걷어붙였다.폴리텍대학은 경사노위와 지난 6월 19일 오후 5시 폴리텍대학 본부(인천 부평)에서 '지역 사회적 대화 활성화 및 중앙-지역 협업 구축 업무협약'을 체결했다.이 협약에는 두 기관이 국가와 지역사회가 필요로 하는 인재양성을...
CJ올리브네트웍스, 꾸준히 성공적으로 임직원 주도 사내 학습모임 지원프로그램 운영 중
CJ올리브네트웍스는 임직원 주도 사내 학습모임 지원프로그램 '오픈클래스 러닝클럽'의 누적 참여 임직원 수가 1700여명, 누적 운영 클럽 수가 255개를 기록했다고 지난 6월 20일 밝혔다.러닝클럽은 2020년 시작해 현재 시즌 8이 진행 중이다. 이곳 임직원은 ▲업무기반의 문제해결이나 노하우 공유를 위한 과제해결형 ▲업무기술 향상을 ...
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