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[COLUMN 2차]
[박찬균 교수] 포스트 코로나가 만든 조직문화
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[COLUMN 2차]
[배보경 교수] 동기부여에 영향을 주는 요소는 무엇인가?
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[COLUMN 2차]
[최성우 교수] 용어와 개념의 오해에서 비롯되는 자기주도학습에 관한 불편한 진실
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[ISSUE 2차]
[AI 전문 인재육성] 초연결·초지능 사회의 핵심 키워드
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[ISSUE 2차]
[러셀 윌슨] 중압감 속 집중력을 유지하는 비결
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[이달의 월간HRD]
2020년 10월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[e-book보기]
월간HRD 2020년 10월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[ISSUE 2차]
[김동재 교수] 전략의 패러다임 시프트
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[ISSUE 2차]
[베일렌슨 소장] 체험 중심 학습을 통한 동기부여
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[SPECIAL REPORT 2차]
[온택트 교육의 허와 실] 학습의 패러다임 전환
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[COLUMN 2차]
[김동호 교수] 지속 가능한 학습분석 환경 조성 방안
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[COLUMN 2차]
[이재원 교수] 특정 상황으로 조명하는 인력다양성과 성과와의 관계
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[COLUMN 2차]
[장환영 교수] 인적가치와 학습의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[COLUMN 2차]
[이찬규 교수] 인간은 디지털 안에서 영생을 꿈꾼다
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[ISSUE 2차]
[뉴 블렌디드러닝] 문제와 성과 중심 학습의 진화
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[ISSUE 2차]
[이찬 교수] 위기 속 기회, 인적자원개발의 현재와 미래
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[ISSUE 2차]
[전현성 카카오페이 부사장] 지속 성장 조직을 구현하기 위한 가치와 문화 중심 HR 로드맵
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[ISSUE 2차]
[이성열 대표] 디지털 대전환 시대에 요구되는 조직의 과제와 인재의 역량
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[COLUMN 2차]
[윤승원 교수] 데이터 시대를 위한 인재육성 전략
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[PEOPLE]
[추천강사: 최영훈 대표]
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KHRD 관리자
2020-10-04
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한국도로공사, 미래 발전방향 공유 및 전사 공감대 형성 위해 간담회 열어
한국도로공사는 지난 6월 2일 경북 김천 본사에서 'CEO·경영진에게 물어보세요!' 간담회를 개최했다고 밝혔다.이번 간담회는 경영진과 직원과 자유롭게 소통하며 미래 발전방향에 대해 공유하고 경영진과 직원의 공감대 형성을 통해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.간담회는 모든 직원을 대상으로 진행된 설문조사를 통...
포스코퓨처엠, GM과 합작해서 세운 캐나다 공장의 핵심인력 교육
포스코퓨처엠이 제너럴모터스(GM)와 합작해 세운 캐나다 양극재 공장 가동을 앞두고 현지 핵심 인력을 한국으로 불러 기술 교육을 받게 했다.포스코퓨처엠은 지난 6월 10일부터 한 달간 캐나다 현지 합작법인인 '얼티엄캠'의 핵심 인력 21명을 대상으로 포항 인재창조원, 양극재 공장 등에서 직무 교육을 실시했다고 동월 4일 밝혔다.포...
월간HRD 2024년 7월호 이북
GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행
허태수 GS그룹 회장이 "그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형AI 도구를 익숙하게 사용하는 AI 능력을 키우자."라고 강조했다. 허 회장은 지난 7월 3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 'GS그룹 해커톤' 행사와 관련해 "생성형AI의 등장과 함께 현장 직원들이 직접 디지털혁신을 추진할 수 있게 됐다."며 이같이 밝...
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