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[PRACTICE 2차]
[롯데백화점 인재육성팀] 새로움, 즐거움, 성장이 담긴 HRD 모델 구축
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[PRACTICE 2차]
[CJ ENM 커머스부문] Strength-ON
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[ISSUE 2차]
[에버보딩] 생산성과 적응력의 일신우일신
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[ISSUE 2차]
[박한길 애터미 회장] 전 세계 유통 허브, 초일류기업을 향해 뛰다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[PEOPLE]
[위드플러스] 참여와 몰입 중심 배움과 성장을 ‘Plus’하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[ISSUE 2차]
[안젤라 센 심리치료사] 마음을 위로하고 치유할 수업을 펼치다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[PRACTICE 2차]
[김미혜 고운세상코스메틱 실장] 성장에의 자발성 고취 & 살뜰한 지원
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[ISSUE 2차]
[백지연 교수] 삶의 행적이 녹아있는 경력을 탐구하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[ISSUE 2차]
[임종령 국제회의 동시통역사/대학교수] 입과 귀로써 역사적 현장을 거닐다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[NEWS]
CJ올리브네트웍스, 디지털 교육격차 해소 위한 'SW창의캠프' 성료
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[NEWS]
최태원 SK 회장, 조직문화 & 업무와 관련해서 신입사원들과 대화 나눠
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-26
[NEWS]
조병규 우리은행장, 신임 지점장들과 만나 끊임없는 고민과 경청 당부
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-25
[NEWS]
GS리테일, 메타버스와 게이미피케이션 활용해 교육 참여도와 만족도 제고
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-24
[NEWS]
카카오, 'AI의 미래와 방향성' 주제로 임직원 대상 좌담회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-22
[NEWS]
LG에너지솔루션, 최신 기술 공유하고 학습하는 산학협력 컨퍼런스 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-21
[HRD weekly]
[제599호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-21
[NEWS]
농협, 학습자 개인 수준별 맞춤 학습체계로의 변화 모색
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-20
[NEWS]
하나은행-교육부, 디지털 문해교육 및 금융소비자 보호교육 활성화 위한 업무협약 체결
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-20
[NEWS]
OCI, 중간관리자 대상 경영학 소양과 리더십 기르는 MBA 프로그램 시작
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-19
[HR영상]
[HRD TV] 유지범 성균관대학교 총장 |대학의 평생교육플랫폼 전환 선도
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-19
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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