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[COLUMN 2차]
[윤옥한 교수] 디자인 씽킹을 적용한 3차원 교육과정 개발 모형
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[e-book보기]
월간HRD 2024년 1월호
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KHRD 관리자
2023-12-29
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2024년 1월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[ISSUE 2차]
[LEARNING] 배움의 본질과 미래 탐구
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KHRD 관리자
2023-12-29
[COLUMN 2차]
[김현곤 원장] 미래를 학습하고 미래역량을 키우자
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KHRD 관리자
2023-12-29
[ISSUE 2차]
[PERFORMANCE] 실효성과 진정성 담긴 성과관리와 직원경험
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KHRD 관리자
2023-12-29
[ISSUE 2차]
[HR INNOVATION] HR 전략의 고도화 모색
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KHRD 관리자
2023-12-29
[COLUMN 2차]
[이상윤 실장] HR의 미래는 어때야 할까
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[SPECIAL REPORT 2차]
AI 시대, HR 전략과 실무 변화 진단
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KHRD 관리자
2023-12-29
[COLUMN 2차]
[윤은기 회장] ‘초’의 시대를 살아갈 인재를 육성하라
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] 플립러닝 효과를 높이는숨은 설계 포인트
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[NEWS]
진옥동 신한금융 회장, 절실한 마음으로 학습하며 가치 있는 사람 되길 당부
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 신년사] 2024 한국 HRD의 새로운 전략
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KHRD 관리자
2023-12-29
[BOOKS]
[추천 도서: 성장은 나를 최고로 만든다]
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KHRD 관리자
2023-12-28
[BOOKS]
[추천 도서: 온보딩]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
[BOOKS]
[추천 도서: 절제수업]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
[BOOKS]
[추천 도서: 집단의 힘]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
[PRACTICE 2차]
[최진규 수석] 초 VUCA시대, 애자일 다시 보기
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
[PRACTICE 2차]
[안슬기 책임] 知의 智, HRDer가 새롭게 나아갈 2024년
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
[NEWS]
국평원-LG헬로비전, 디지털 전환에 대응한 미래교육 환경 조성 위해 맞손
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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