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인적자원을 디자인 하라!
디지털을 기반으로 한
강력한 도입과
성과 향상 교육에
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2024.06.02
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[ISSUE 2차]
[러셀 윌슨] 중압감 속 집중력을 유지하는 비결
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[이달의 월간HRD]
2020년 10월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[e-book보기]
월간HRD 2020년 10월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[ISSUE 2차]
[김동재 교수] 전략의 패러다임 시프트
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[ISSUE 2차]
[베일렌슨 소장] 체험 중심 학습을 통한 동기부여
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[SPECIAL REPORT 2차]
[온택트 교육의 허와 실] 학습의 패러다임 전환
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[COLUMN 2차]
[김동호 교수] 지속 가능한 학습분석 환경 조성 방안
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[COLUMN 2차]
[이재원 교수] 특정 상황으로 조명하는 인력다양성과 성과와의 관계
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[COLUMN 2차]
[장환영 교수] 인적가치와 학습의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[COLUMN 2차]
[이찬규 교수] 인간은 디지털 안에서 영생을 꿈꾼다
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[ISSUE 2차]
[뉴 블렌디드러닝] 문제와 성과 중심 학습의 진화
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[ISSUE 2차]
[이찬 교수] 위기 속 기회, 인적자원개발의 현재와 미래
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[ISSUE 2차]
[전현성 카카오페이 부사장] 지속 성장 조직을 구현하기 위한 가치와 문화 중심 HR 로드맵
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[ISSUE 2차]
[이성열 대표] 디지털 대전환 시대에 요구되는 조직의 과제와 인재의 역량
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[COLUMN 2차]
[윤승원 교수] 데이터 시대를 위한 인재육성 전략
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[PEOPLE]
[추천강사: 최영훈 대표]
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[PRACTICE 2차]
[LG유플러스] 드림 빅데이터 과정
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 인적자원개발 추진 기본방침
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 타인과 유대하는 가운데 자신을 반추하는 인생 만족도 진단 게임
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[PRACTICE 2차]
[박진숙 상무] 팬데믹 시대에 요구되는 일하는 방식과 조직문화
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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