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[NEWS]
교원그룹, 사내벤처 본격 추진하며 혁신적인 조직문화 확산
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-13
[NEWS]
현대건설, 퀄리티 위크 캠페인으로 품질인식 제고 및 능동적 조직문화 조성
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-13
[NEWS]
교보증권, 디지털 전환에 적합한 유연한 조직문화 조성
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-11
[NEWS]
인사혁신처, 예비사무관 교육으로 인재육성에 매진
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-11
[NEWS]
한국중부발전, 가상현실 안전교육 인프라 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-10
[NEWS]
한국석유공사, 창의적인 스마트 업무환경 구축
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-10
[NEWS]
삼성SDS, 자체 DT 추진방법론을 기반으로 한 디지털 전략 진단 제공
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-09
[NEWS]
이주열 한국은행 총재, 조직·인사 혁신 방안으로 변화에 몰입
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-07
[HR영상]
[카드뉴스] 행복한 완벽주의자가 되는 법
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-06
[NEWS]
포스코, 지식과 경험 공유하는 학습플랫폼 운영을 통한 성과 공개
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-06
[NEWS]
한국남부발전, RPA 중심 일하는 방식 혁신과 구성원 디지털 역량 강화에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-06
[NEWS]
한국전력공사, 스마트 워크 실현하며 구성원의 업무효율 극대화
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-04
[HRD weekly]
[제526호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-04
[NEWS]
한화시스템, 사내벤처 육성으로 창의와 혁신의 가치 강조
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-04
[HR영상]
[인터뷰] 조창규 근로복지공단 인재개발원 원장
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-03
[NEWS]
최정우 포스코 회장, 지속가능성과 혁신 중심 기업시민 실천 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-03
[NEWS]
하나은행, 직급체계 없애며 수평적 조직문화 구축
[새창]
KHRD 관리자
2021-05-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[HR ANALYTICS] 본질 통찰과 구현을 위한 메시지 조명
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-30
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILL] 갈등처리 FANTASY 게임
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-30
[COLUMN 2차]
[김종표 원장] 명교수가 되기 위한 두 번째 단계, 교수설계
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-30
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K-water 인재개발원, ‘아시아 상수도 교육기관 협의회 및 국제 세미나’ 개최
한국수자원공사(이하 K-water) 인재개발원이 K-water 송산글로벌교육연구센터에서 ‘아시아 상수도 교육기관 협의회(A1-HRD) 제17차 연차회의 및 국제 세미나’를 진행했다.K-water에 따르면 10월 30일부터 31일까지 이틀 간 열린 이번 행사에는 한국(K-water·서울시 상수도사업본부), 일본(동경수도국), 대만(대만수도공사), 태국(수도권상수도청) 등 30.
파리크라상, 창립 38주년 기념 타운홀 미팅에서 조직문화 방향성 논의
파리바게뜨를 운영하는 파리크라상이 창립 38주년(10월 17일)을 기념해 타운홀 미팅을 가졌다.이번 타운홀 미팅에는 김성한 대표이사와 다양한 구성원이 격의 없는 소통의 시간을 가졌다. 김성한 대표이사는 이 자리에서 올해의 경영 성과와 과제 등 회사의 방향성을 투명하게 공유하고, 구성원과 질의응답을 주고받았다.타운홀 미팅은 파리.
[엄준하 발행인] 조직 HRD를 위한 스스로의 HRD가 필요
조직 HRD를 위한스스로의 HRD가 필요HRD스탭 여러분,우리는 조직의 성과지향적 HRD를 위해 스스로의 HRD를 잘해야 합니다.오늘날 기업의 지속 가능한 경쟁력은 개개인의 역량에 달려 있으며, 그 역량은 기업의 핵심적인 자원으로 여겨지는 인재를 개발하는 데 달려 있습니다. 따라서 조직의 인재개발을 책임지고 있는 HRD스탭으로서 우리에게 요.
[김세직 교수] 기업 인적자원 교육: 모방을 넘어 창조를 향해야 한다
챗GPT로 대표되는 새로운 AI 시대 최고의 생산 요소는 무엇일까? 노동도 기계도 아니다. 지식도 아니다. 그것은 창의적 아이디어, 그리고 창의적 아이디어를 내는 능력인 창의력이다.---매그니피센트 세븐(magnificent seven)으로 불리는 세계 시가총액 최상위를 차지하는 기업들은 모두 기술 기업인데 그 기술의 핵심은 아이디어다. 아이디어 기업.
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