Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
숙명여자대학교
경영합리화
김형숙
Update
2024.06.27
목
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[NEWS]
LG CNS, RPA와 AI 기술 결합으로 디지털 트랜스포메이션 가속
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-10
[NEWS]
롯데, 회복탄력성 주제로 ‘2020 롯데 HR포럼’ 개최
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-10
[NEWS]
박정호 SKT 사장, 언택트 시대 전방위 혁신안 발표
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-10
[HRD weekly]
[제493호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-08
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-03
[e-book보기]
월간HRD 2020년 6월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-03
[이달의 월간HRD]
2020년 6월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-03
[ISSUE 2차]
[로나 데이비스] 협업을 이뤄내기 위한 리더의 과제
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-03
[NEWS]
교육부, 국내 에듀테크 기업의 글로벌 진출 지원
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[NEWS]
신동빈 롯데 회장, 위기를 이겨내는 위닝 스피릿 강조
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[SPECIAL REPORT 2차]
애프터 팬데믹 리더십의 전환
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 품격 있는 삶
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[BOOKS]
[추천도서: 크라이시스 마케팅]
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[BOOKS]
[추천도서: 진정성의 여정]
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[BOOKS]
[추천도서: 내러티브 & 넘버스]
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[BOOKS]
[추천도서: 50 이후, 인생을 결정하는 열 가지 힘]
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] retro: HRDer의 역할과 역량
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] ‘라벨의 의미’는 소통과 공감이다
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[ISSUE 2차]
[KHRDA] 언택트 시대에 대응하기 위한 HRDer의 미래 역할과 지향점
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[ISSUE 2차]
[손욱 전 농심 회장] 행복은 감사하는 사람이 받는 선물입니다
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
처음
이전
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
모바일 버전 바로가기