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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
김영국
기업교육의 이론과 실제
봉현철
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2024.07.03
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[COLUMN 2차]
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[백용욱 교수] 포스트 팬데믹을 준비하는 글로벌 선도기업의 경영전략
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[이우영 교수] 급가속변화의 시대, 불확실한 미래를 대비하는 열쇠
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 얼굴에 모든 것이 쓰여 있다
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[조성택 교수] 확신確信이라는 무지無知
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[신영철 소장] 공감, 품격 있는 성공을 위하여
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[황금중 교수] 모든 것의 처음과 끝, 마음챙김(mindfulness)
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 겸손, 감사, 행복을 체감하는 여행: 소통의 눈으로 세상을 만나다
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[김영헌 교수] 코칭, 그리고 코치형리더십
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[김영규 교수] 불확실성과 네트워크
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 근로시간 단축과 일본 기업의 인적자원개발 대응 사례
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[박우성 교수] 직무 안정성을 기반으로 로봇과의 협업역량을 키워야 한다
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[이춘우 교수] 기업가정신은 세상을 풍요롭게 하는 정신
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[이정민 교수] 온라인 학습 시대를 위한 플립러닝과 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[ISSUE 2차]
[사회적 거리두기] 관계 맺기의 중요성을 시사하는 세계적 캠페인
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 우리나라 기업교육의 발전단계
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 디자인씽킹 기반 카드로 만드는 집
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[PRACTICE 2차]
[이관영 인사총괄] 코로나19, 재택근무, 그리고 HR
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[PRACTICE 2차]
[현대백화점그룹 인재개발원] ‘팀 단위 워크샵’
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[ISSUE 2차]
[Best HRD] 인적자원개발로 국가 경쟁력 강화
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
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월간HRD 2024년 7월호 출간
[제624호 HRDweekly]
2024 대한민국 HRD 대 토론회: HRD, 새롭게 논하다!* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. ...
한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
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