Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
만들기 위하여
김현수 SK
음악의
Update
2024.07.03
수
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 목계지덕木鷄之德
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[이시형 원장] 결코 짧지 않은 인생의 여정
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[학습조직] 지속적 경쟁우위 창출의 원천
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[타임 푸어] 주체적인 삶의 중요성을 시사하는 사회의 단면
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[진종오 사격선수] 집중력, 목표의식, 인성으로 삶의 과녁을 정조준하다
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[이준식 관장] 헌신적인 삶을 세상에 각인하는 독립기념관의 변화와 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[권대익 실장] ‘One Step More’ 기반 미래가치 실현
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[김형철 교수] 생각하고 실천하라
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[윤대현 교수] 효과적인 동기부여 소통법
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[신영철 소장] 그냥 살자, 스트레스를 이기는 비법
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 여행: 경계넘기의 즐거움과 두려움
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[인생공원 '나다움'] 人生一生: 정심正心
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 심상 파악과 행동 공감을 위한 관상분석 기본 ABC와 Know-How
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 예견된 실패? 인적자원관리와 Business Analytics
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[김영헌 교수] 현시대 기업에서 코칭이 절실히 요구되는 이유
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 근로시간 단축과 독일 기업의 인적자원개발 대응 사례
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[장영균 교수] 소프트터치 능력을 개발하라
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[이인석 교수] 문화비교이론으로 조명하는 프라이버시, 기업문화, 기업이미지
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[고현숙 교수] 변혁적 코칭과 코칭 슈퍼비전
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[이정민 교수] 성공적인 플립러닝을 위한 가이드라인
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
처음
이전
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
월간HRD 2024년 7월호 출간
[제624호 HRDweekly]
2024 대한민국 HRD 대 토론회: HRD, 새롭게 논하다!* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. ...
한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
모바일 버전 바로가기