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이주호
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2024.07.03
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[COLUMN 2차]
[김상균 교수] 물질적 혜택이 아닌 게임적 재미, 정말 보상이 될까?
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 고성과 인적자원관리와 시장실패
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[이인석 교수] 리더십과 매니지먼트의 역할로 이해하는 리더와 관리자 그리고 임원
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[오석영 교수] 조직과 개인의 관계적 조화가 필요한 비판적 관점에서의 조직학습
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[정명호 교수] 밀레니얼 세대 몰입관리의 향후 과제
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[문형구 교수] 리더십과 인문학
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[PEOPLE]
[이주아 대표] 개인의 잠재력과 즐거움을 확장시켜 조직의 효율성을 최대로 끌어올리는 마음챙김 명상의 힘
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[PEOPLE]
[노병주 대표] 조직의 혁신을 이끄는 ‘아이디어 닥터’
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[이달의 월간HRD]
2020년 1월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-31
[e-book보기]
월간HRD 2020년 1월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-31
[ISSUE 2차]
[안성진 이사장] 인간 고유의 역량 제고
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[ISSUE 2차]
[이경상 교수] 정확한 예측과 신속한 실행
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[ISSUE 2차]
[차상균 교수] 진정성 기반 핵심인재 확보와 육성
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[ISSUE 2차]
[문용린 이사장] 조직의 경쟁력 강화를 위한 문제해결력과 행복역량 제고
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[PRACTICE 2차]
[정윤호 대표] 세계적 기업들이 주목하는 글로벌 HRD 트렌드
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[COLUMN 2차]
[김영헌 교수] HRD 전문가로서 사내 컨설턴트 겸 코치가 되자!
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[PRACTICE 2차]
[신지윤 차장] 2020 HRD 담당자들의 동반자
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[PRACTICE 2차]
[김종원 차장] ‘2020 VICTORY HRD’를 희망하며…
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[PRACTICE 2차]
[양재영 상무] 구성원의 행복과 기업의 성과를 동시에 달성하기 위한 HR의 역할
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[ISSUE 2차]
[송지훈 교수] 학습자 중심의 학습플랫폼 구축
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
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월간HRD 2024년 7월호 출간
[제624호 HRDweekly]
2024 대한민국 HRD 대 토론회: HRD, 새롭게 논하다!* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. ...
한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
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