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[COLUMN 2차]
조직의 발전과 개인의 성장을 위한 설득의 기술
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
문화체육관광부-한국콘텐츠진흥원, 게임인재원 개원
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
허창수 GS 회장, 저성장시대 성장전략 구축에 총력
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[PEOPLE]
참여학습으로 HRD의 영향력을 극대화하는 ‘Lecturer + Activator’
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
[HRD FORUM] 교류와 소통을 통한 HRD의 시너지
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[BOOKS]
더 골1
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[BOOKS]
아는 사람의 힘
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KHRD 관리자
2019-09-02
[BOOKS]
가르치지 말고 플레이하라
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[BOOKS]
다크호스
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
소프트파워
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
디지털 미니멀리즘
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
경영 속의 HRD와 교육
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
탁월한 지식보다 성숙한 인품이다, 황금률과 ‘내로남불’
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
HRD의 경쟁력, 심리학적 이해와 전략적 가치의 증명
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[PRACTICE 2차]
[김형우 수석] 가치 지향 HRD
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KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 디지털 트랜스포메이션을 선도하는 리더의 조건과 인재의 자세
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] HRD의 방향과 새로운 과제는 무엇인가
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 박기후인(薄己厚人)으로 이뤄내는 소원선인다(所願善人多)
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KHRD 관리자
2019-09-02
[PRACTICE 2차]
[KT] 집단지성으로 혁신을 창조하는 1등 학습조직
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KHRD 관리자
2019-09-02
[PRACTICE 2차]
[나연 경영지원부문장] 소통, 변화, 공감의 리더십으로 ‘Lifetime Value Creator’ 육성
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KHRD 관리자
2019-09-02
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한국도로공사, 미래 발전방향 공유 및 전사 공감대 형성 위해 간담회 열어
한국도로공사는 지난 6월 2일 경북 김천 본사에서 'CEO·경영진에게 물어보세요!' 간담회를 개최했다고 밝혔다.이번 간담회는 경영진과 직원과 자유롭게 소통하며 미래 발전방향에 대해 공유하고 경영진과 직원의 공감대 형성을 통해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.간담회는 모든 직원을 대상으로 진행된 설문조사를 통...
포스코퓨처엠, GM과 합작해서 세운 캐나다 공장의 핵심인력 교육
포스코퓨처엠이 제너럴모터스(GM)와 합작해 세운 캐나다 양극재 공장 가동을 앞두고 현지 핵심 인력을 한국으로 불러 기술 교육을 받게 했다.포스코퓨처엠은 지난 6월 10일부터 한 달간 캐나다 현지 합작법인인 '얼티엄캠'의 핵심 인력 21명을 대상으로 포항 인재창조원, 양극재 공장 등에서 직무 교육을 실시했다고 동월 4일 밝혔다.포...
월간HRD 2024년 7월호 이북
GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행
허태수 GS그룹 회장이 "그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형AI 도구를 익숙하게 사용하는 AI 능력을 키우자."라고 강조했다. 허 회장은 지난 7월 3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 'GS그룹 해커톤' 행사와 관련해 "생성형AI의 등장과 함께 현장 직원들이 직접 디지털혁신을 추진할 수 있게 됐다."며 이같이 밝...
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