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HRD KOREA 2013
김정원
HRD KOREA
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2024.11.01
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[NEWS]
코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-26
[ISSUE 2차]
[고현숙 코칭경영원 대표코치] 성장 중심 사회를 살아갈 솔루션은 코칭이다
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-25
[PRACTICE 2차]
[김재희 실장] 리더십과 조직문화 중심 HR 레벨업
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-25
[PRACTICE 2차]
[이혁수 부문장] 회사의 퀀텀 점프를 위한 ‘사람’ 중심 내실 강화
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-25
[PRACTICE 2차]
[콘티넨탈 코리아 인사부] K-Value 창출을 향해 Drive
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-25
[PRACTICE 2차]
[HD현대중공업] 조선업 생산현장의 미래를 키우는, ‘현중마이스터대학’
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-25
[PRACTICE 2차]
[LG이노텍] 성장을 중시하는 시대상을 관통하다, ‘전문가 제도’
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-25
[PEOPLE]
[추천 아카데미: HPC컨설팅] 현장 중심의 일터혁신 솔루션 제시
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-25
[PEOPLE]
[추천 강사: 이혜인 대표] 지금 성장, 지속 성장을 위한 로드맵 제시
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-25
[ISSUE 2차]
창간 34주년 기념 월간HRD 숨결과 역사 회고
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-25
[e-book보기]
월간HRD 2024년 6월호
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-25
[NEWS]
GS칼텍스, 에너지업계 미래인재 양성에 앞장
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-25
[ISSUE 2차]
한국HRD협회, 31th 대한민국 인적자원개발 종합 대회 HRD KOREA 2024 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-24
[NEWS]
현대위아, ‘2024년 타운홀 미팅’ 통해 리더와 구성원이 모인 소통의 장 열어
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-22
[NEWS]
OCI홀딩스, 연세대 사내 MBA 13기 입학식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-22
[NEWS]
한국폴리텍-경제사회노동위원회, 지역 인적자원개발 지원 위해 맞손
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-20
[NEWS]
CJ올리브네트웍스, 꾸준히 성공적으로 임직원 주도 사내 학습모임 지원프로그램 운영 중
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-20
[NEWS]
산업통상자원부, 기업 중심 첨단사업 인재육성 시스템 강화에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-20
[NEWS]
LG디스플레이, 업계 최초 자체 생성형 AI 개발 및 도입
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-20
[NEWS]
국가철도공단, 중소 협력업체 대상 직무역량 강화 교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-20
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K-water 인재개발원, ‘아시아 상수도 교육기관 협의회 및 국제 세미나’ 개최
한국수자원공사(이하 K-water) 인재개발원이 K-water 송산글로벌교육연구센터에서 ‘아시아 상수도 교육기관 협의회(A1-HRD) 제17차 연차회의 및 국제 세미나’를 진행했다.K-water에 따르면 10월 30일부터 31일까지 이틀 간 열린 이번 행사에는 한국(K-water·서울시 상수도사업본부), 일본(동경수도국), 대만(대만수도공사), 태국(수도권상수도청) 등 30.
파리크라상, 창립 38주년 기념 타운홀 미팅에서 조직문화 방향성 논의
파리바게뜨를 운영하는 파리크라상이 창립 38주년(10월 17일)을 기념해 타운홀 미팅을 가졌다.이번 타운홀 미팅에는 김성한 대표이사와 다양한 구성원이 격의 없는 소통의 시간을 가졌다. 김성한 대표이사는 이 자리에서 올해의 경영 성과와 과제 등 회사의 방향성을 투명하게 공유하고, 구성원과 질의응답을 주고받았다.타운홀 미팅은 파리.
[엄준하 발행인] 조직 HRD를 위한 스스로의 HRD가 필요
조직 HRD를 위한스스로의 HRD가 필요HRD스탭 여러분,우리는 조직의 성과지향적 HRD를 위해 스스로의 HRD를 잘해야 합니다.오늘날 기업의 지속 가능한 경쟁력은 개개인의 역량에 달려 있으며, 그 역량은 기업의 핵심적인 자원으로 여겨지는 인재를 개발하는 데 달려 있습니다. 따라서 조직의 인재개발을 책임지고 있는 HRD스탭으로서 우리에게 요.
[김세직 교수] 기업 인적자원 교육: 모방을 넘어 창조를 향해야 한다
챗GPT로 대표되는 새로운 AI 시대 최고의 생산 요소는 무엇일까? 노동도 기계도 아니다. 지식도 아니다. 그것은 창의적 아이디어, 그리고 창의적 아이디어를 내는 능력인 창의력이다.---매그니피센트 세븐(magnificent seven)으로 불리는 세계 시가총액 최상위를 차지하는 기업들은 모두 기술 기업인데 그 기술의 핵심은 아이디어다. 아이디어 기업.
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