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2024.06.27
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[PRACTICE 2차]
[현대오토에버 인재성장문화팀] 성숙하고 행복한 조직을 컨설팅하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[PRACTICE 2차]
[포스코이앤씨] '사내 학습동아리(CoP)'
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[PRACTICE 2차]
[KB국민은행] 학습경험플랫폼 'KB스타런'
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[PEOPLE]
[김용기 Brave Sales Lab 대표] 세일즈 A to Z를 연구하고 가르치다
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[PRACTICE 2차]
[김효석 국립환경인재개발원 원장] 지속가능한 환경 HRD 구현
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[ISSUE 2차]
[최성우 숭실대 교수] 학습을 즐기는 태도로 일군 풍성한 삶
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[ISSUE 2차]
[유길상 한기대 총장] 미래형 교육모델 구축을 향한 진일보
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[ISSUE 2차]
[법정의무교육의 허와 실] 몰입도와 실효성을 일깨우는 현실
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[ISSUE 2차]
[인간경험] 성과, 성장, 행복의 조화
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[ISSUE 2차]
[변연배 대표] HR 구루(Guru)를 향한 길을 걸어가다
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[NEWS]
유길상 한기대 10대 총장, '위대한 대학으로 도약' 포부 밝히며 공식 취임
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[NEWS]
김영섭 KT 대표, 공식 취임식에서 고객가치, 역량, 실질적 성과, 화합 강조
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[NEWS]
LG에너지솔루션, 구성원 디지털 역량 강화 & 전사 DX 가속 위한 DX페어 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-29
[NEWS]
강이구 코오롱베니트 대표, 일상과 회사 주제로 MZ세대 직원들과 소통
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-29
[NEWS]
삼성화재, 체계적이고 지속적인 교육으로 뛰어난 손해보험 컨설턴트 배출
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-29
[NEWS]
최태원 SK 회장, 딥 체인지 도모 시작점으로 구성원들의 적극적 의견 개진 강조
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-28
[PRACTICE 2차]
[LG유플러스 인재개발팀] 링커스(Linkers)
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-25
[HRD weekly]
[제602호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-25
[NEWS]
한국HRD협회-한국산업인력공단, 1차 NCS-HRD 융합 포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-25
[NEWS]
[한국HR포럼] 2024년 전략 수립을 위한 인사이트
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-24
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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