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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
염홍철
제240차
강력한 도입과
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2024.07.04
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[이달의 월간HRD]
월간HRD 2023년 2월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[HRD 테크] 맞춤형 인적자원개발을 위한 HRD 솔루션 이해와 활용
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 창의력이 좌우하는 시대
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[김묘은 대표] 메타버스를 통한 교육혁신
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[정신호 대표] 왜 마이크로러닝인가?
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[전종호 연구위원] 메타버스를 활용한 직업교육훈련의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[COLUMN 2차]
[홍성욱 교수] 현장에는 통합적 수업 설계 모형이 필요하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[BOOKS]
[추천 도서: 팀장, 바로 당신의 조건]
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[BOOKS]
[추천 도서: 영단어 이미지 기억법]
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[김봉준 소장] 직원의 몰입도가 답이다
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[BOOKS]
[추천 도서: 실패 아무것도 아니다]
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 우리조직에 맞는 애자일 성과관리
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[COLUMN 2차]
[차경진 교수] 스마트워크 플레이스에서의 상호작용
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[TD SKILL] 태도 변화를 목적으로 하는 교육기법
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[ISSUE 2차]
[GLOBAL EDUTECH TREND]
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[BOOKS]
[추천 도서: 기대의 발견]
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[BOOKS]
[추천 도서: 당신은 느리게 나이 들 수 있습니다]
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[임길훈 사원] HRD와 HRDer, 그리고 HRDer로서의 길
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[김성준 팀장] 플랫폼이 되어 변화를 만들어 보면 어떨까?
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[ISSUE 2차]
[도전과나눔 기업가정신 포럼] 경제 동향 파악과 인적자원의 창의성 제고
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
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월간HRD 2024년 7월호 이북
GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행
허태수 GS그룹 회장이 "그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형AI 도구를 익숙하게 사용하는 AI 능력을 키우자."라고 강조했다. 허 회장은 지난 7월 3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 'GS그룹 해커톤' 행사와 관련해 "생성형AI의 등장과 함께 현장 직원들이 직접 디지털혁신을 추진할 수 있게 됐다."며 이같이 밝...
하나금융티아이-인천시교육청, 글로컬 리더 육성 위해 맞손
하나금융티아이가 지난 7월 1일 인천광역시교육청과 함께 ‘인천 글로컬 리더’ 육성을 위한 업무협약을 체결했다고 동월 3일 밝혔다.하나금융티아이는 이번 업무협약을 통해 인천 지역 6개 고등학교 학생들을 대상으로 진로 멘토링을 시행한다. 하나금융티아이 임직원으로 구성된 금융 IT 전문 멘토단이 IT 교육과 기업 탐방 프로그램 등을 ...
월간HRD 2024년 7월호 출간
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