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[PRACTICE 2차]
[백기훈 원장] 팬데믹 이후 기업교육의 방향
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-01
[PRACTICE 2차]
[송한상 상무] 불확실한 미래를 위한 ‘resilience’
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-01
[PRACTICE 2차]
[한상현 그룹장] 팬데믹을 통한 진지한 성찰, 경영과 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-01
[PRACTICE 2차]
[김애리 매니저] 본질과 혁신, 두 마리 토끼를 모두 잡는 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-01
[ISSUE 2차]
[예종석 회장] 나눔문화로 빚어내는 행복의 청사진
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-01
[ISSUE 2차]
[언택트 기술 트렌드] 애프터 팬데믹 시대 기술의 변화 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-01
[ISSUE 2차]
[직원 경험(Employee Experience)] 구성원 중심의 기업 패러다임 변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-01
[ISSUE 2차]
[편정범 부사장] 인재개발의 변화와 혁신 추구
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-01
[NEWS]
SK텔레콤, 5G와 AI 탑재한 코로나19 방역로봇으로 사회문제 해결
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-01
[NEWS]
BGF, 언택트 교육으로 임직원 역량개발 매진
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-01
[NEWS]
아빈드 크리슈나 IBM CEO, AI 중심 기업의 방향성 제안
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-01
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 관찰과 통찰: 관심을 갖고 관찰하지 않으면 통찰에 이를 수 없다
[새창]
KHRD 관리자
2020-05-29
[ISSUE 2차]
[류영준 카카오페이 대표] 더 나은 세상을 만드는 혁신의 조건은 관점의 전환이다
[새창]
KHRD 관리자
2020-05-29
[NEWS]
한국HRD협회, 온·오프라인 병행한 HRD포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2020-05-28
[HRD weekly]
[492호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2020-05-26
[ISSUE 2차]
[마틴 다노사스트로] 업무 혁신을 위해 고려해야 할 점은 무엇인가?
[새창]
KHRD 관리자
2020-05-25
[NEWS]
4차위, 에듀테크 중심 선도적 학습생태계 구축 총력
[새창]
KHRD 관리자
2020-05-22
[NEWS]
삼성전자, 사내 스타트업 육성으로 창의적 조직문화 조성
[새창]
KHRD 관리자
2020-05-22
[NEWS]
사티아 나델라 MS CEO, 변곡점에 있는 디지털 기술의 방향성 제시
[새창]
KHRD 관리자
2020-05-22
[HRD weekly]
[제491호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2020-05-18
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현대제철, 임직원 역량 강화 위한 AI·빅데이터 페스티벌 개최
현대제철은 지난 6월 19일 충남 당진 현대제철 연수원에서 제3회 ‘인공지능(AI)·빅데이터 페스티벌’을 개최했다고 밝혔다.현대제철은 이번 페스티벌을 통해 총 36건의 스마트팩토리 관련 과제를 발굴했으며, 이 가운데 15건의 우수 과제에 대해 포상을 실시했다.서강현 현대제철 사장은 “이번에 발굴한 스마트팩토리 과제들을 지속 발전시...
한기대, 일학습병행 교육강사 역량 강화 워크샵 성료
한국기술교육대학교 산학협력단이 지난 6월 24일-25일 이틀간 서울 소피텔 앰배서더호텔에서 ‘2024 일학습병행 기업전담인력 양성사업 교육강사 역량강화 워크숍’을 성황리에 진행했다.이번 워크숍에는 한국산업인력공단 강현철 능력개발이사와 한기대 산학협력단장 민준기 교수, 관계부처 임직원, 교육 강사 등 70여 명이 참석했다.일학..
코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
코오롱그룹이 지난 5월 27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다.이 경영 메시지는 더욱 빨라진 대외환경을 돌파하려면 폭발적인 성공 에너지가 필요하며 '성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집해 발휘할 때 가능...
월간HRD 2024년 6월호 이북
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