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[COLUMN 2차]
팀 기반 학습과 프로젝트 학습 중심의 4차 산업혁명시대에 필요한 인재양성과 교수법
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[COLUMN 2차]
학습자의 미래역량 배양을 위한 성인교육과 고등교육
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[ISSUE 2차]
디지털 트랜스포메이션 시대에 주목받는 스마트워크와 RPA
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[COLUMN 2차]
교육은 성장발전의 시동력
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[COLUMN 2차]
Industry 4.0 시대 인재 로드맵을 위한 HRD 트랜스포메이션
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[COLUMN 2차]
조직의 핵심성과를 창출하는 ‘CEO의 최고의 솔루션’
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[COLUMN 2차]
행복한 일터를 위한 가치 지향 직업관
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[PRACTICE 2차]
[기아자동차] 신임팀장과정
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[PRACTICE 2차]
[김성태 전무] HRD의 핵심은 '당장을 위한 기술'이 아닌 '내일을 위한 역량'이다
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[ISSUE 2차]
[강용수 회장] 코칭문화 확산을 통한 건강한 ‘개인’, ‘기업’, ‘사회’ 추구
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[BOOKS]
일터의 현자
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[BOOKS]
아무것도 하지 않고도 모든 것을 얻는 법
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[BOOKS]
스타트업 히어로
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[BOOKS]
활기찬 업무력
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[PRACTICE 2차]
'자기주도학습' & 'interactive 교육방식'
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[PEOPLE]
서경숙 C&D기업컨설팅 대표
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 감상, 자율, 연결, 성장으로 설계하는 행복한 삶
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 수요와 공급으로 통찰하는 견고한 HRD 시스템
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] Smart Innovation을 위한 디지털 트랜스포메이션 시대의 인재
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[PEOPLE]
유영만 교수와 함께 책읽고 책쓰기
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-30
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[창간 34주년 발행인 기념사] HRD, 조직변화와 인류사회의 발전 견인
HRD,조직변화와 인류사회의 발전 견인인류는 사회가 변화하는 큰 변곡점마다 의식전환과 능력개발을 통해 스스로 변화에 대응해 왔습니다.산업혁명이 시작되면서 인류는 처음으로 의도적이고 계획적인 능력개발을 시도합니다. 테일러(Frederick Winslow Taylor)는 신규채용 예정자의 직무분석과 필요능력을 정의했고, 그들이 현장 직무훈련을 거..
한국교육학술정보원, 다보스포럼에서 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황 발표
한국교육학술정보원(KERIS)은 세계경제포럼(다보스포럼) 하계연차회의에 참석해 '하이터치(High Touch), 하이테크(High Tech)'로 알려진 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황을 발표했다.다보스포럼은 '성장을 위한 차세대 프런티어'라는 주제로 지난 6월 25일부터 6월 27일까지 중국 다롄에서 개최됐다.이번 포럼에는 리창 ...
기업은행, 차세대 핵심인재 ‘Young Star PB’ 선발
IBK기업은행은 지난 6월 27일 서울 중구 을지로 기업은행 본점에서 ‘제3기 Young Star PB’ 임명식을 진행했다고 밝혔다. ‘Young Star PB’는 자산관리를 이끌어갈 차세대 대표 PB 양성을 위해 2022년부터 매년 우수한 역량을 가진 직원을 소수정예로 선발하고 있는 프로그램이다. 이번 3기는 MZ세대 자산관리 전문 인력 중 치열한 경쟁을 통해 5명이 ..
[마이다스 사람경영포럼] 새 시대를 항해할 HR 전략 통찰
전방위적인 시대 변화 속에서 HR담당자들은 어떤 일터를 구축하고, 어떻게 인재를 육성해야 하는지 고민에 고민을 거듭하고 있다. 그 가운데 마이다스그룹 자인연구소는 사람에 대한 본질적 이해를 바탕으로 조직의 혁신을 촉진하며 구성원의 잠재력을 높이는 HR에 관해 고찰하고자 「사람경영포럼」을 개최하고 있다. 지난 6월 행사에선 ‘...
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