Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
조직변화를
리멤버 타이탄
창의와 도전정신
Update
2024.06.27
목
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[COLUMN 2차]
창의력과 문제해결력을 위한 몰입조직과 인재육성
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[COLUMN 2차]
4차 산업혁명시대의 대응 전략, 인력 ‘Re-skilling’
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[COLUMN 2차]
행복사회를 이끌어갈 4% 미래인재 양성
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 경계를 넘나드는 딥 러닝 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] Long Learning & Talent Development
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[ISSUE 2차]
[HRD포럼] 글로벌 HRD 통찰을 통한 2019 국내 HRD 이슈 분석과 전망
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 뇌과학적 통찰로 만드는 행복한 조직문화
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 기업의 생존을 위협하는 리더의 오만
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[PEOPLE]
리더와 구성원을 위한 맞춤형 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[ISSUE 2차]
LG유플러스, 세종시에 자율주행 셔틀 상용화 예정
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[ISSUE 2차]
KT-르노삼성자동차, AI 기반 차량용 IVI 시스템 실현
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[ISSUE 2차]
과학기술정보통신부, '빅데이터 플랫폼 및 센터' 출범식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[ISSUE 2차]
KB국민카드, 점심시간 활용한 학습 프로그램 시행
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[ISSUE 2차]
고용노동부, 직장 내 괴롭힘 금지법 안착 추진
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[ISSUE 2차]
손정의 소프트뱅크 회장, AI 시대 핵심역량으로 통찰력 제시
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[BOOKS]
당신의 100세, 존엄과 독립을 생각하다
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[BOOKS]
웃는 얼굴로 구워삶는 기술
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[BOOKS]
리더의 길
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[BOOKS]
최고는 무엇이 다른가
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
[PRACTICE 2차]
소통과 융합이 요구되는현업 중심 창조적 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-30
처음
이전
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
[추천 도서: 나는 왜 이런 사람이 됐을까?]
내면 깊숙이 뿌리박힌 ‘나’에 대한 착각신념의 함정에서 벗어나기 위한 자기 이해의 심리학나는 왜 이런 사람이 됐을까?네시베 카흐라만 지음이은미 옮김추수밭 펴냄도서는 내가 생각하는 나는 진짜 나인지에 관한 답을 찾는다. 그 과정에서 내면 깊숙이 뿌리박힌 나에 대한 착각을 짚어주며 신념의 함정에서 벗어날 귀중한 통찰을 선사.
모바일 버전 바로가기