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[COLUMN 2차]
시대의 흐름에 따른 리더십의 새로운 이슈
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
나무에게 배우는 10가지 인문학적 지혜
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KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
밀레니얼세대의 조직몰입과 일 몰입
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
게이미피케이션, 레디플레이어원!
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
조직몰입을 제고하는 고용브랜드는 입사경쟁률과 어떻게 다른가?
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
조직의 발전과 개인의 성장을 위한 설득의 기술
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
문화체육관광부-한국콘텐츠진흥원, 게임인재원 개원
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KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
허창수 GS 회장, 저성장시대 성장전략 구축에 총력
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[PEOPLE]
참여학습으로 HRD의 영향력을 극대화하는 ‘Lecturer + Activator’
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
[HRD FORUM] 교류와 소통을 통한 HRD의 시너지
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[BOOKS]
더 골1
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KHRD 관리자
2019-09-02
[BOOKS]
아는 사람의 힘
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KHRD 관리자
2019-09-02
[BOOKS]
가르치지 말고 플레이하라
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[BOOKS]
다크호스
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KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
소프트파워
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KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
디지털 미니멀리즘
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KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
경영 속의 HRD와 교육
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
탁월한 지식보다 성숙한 인품이다, 황금률과 ‘내로남불’
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
HRD의 경쟁력, 심리학적 이해와 전략적 가치의 증명
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[PRACTICE 2차]
[김형우 수석] 가치 지향 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
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서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
[추천 도서: 나는 왜 이런 사람이 됐을까?]
내면 깊숙이 뿌리박힌 ‘나’에 대한 착각신념의 함정에서 벗어나기 위한 자기 이해의 심리학나는 왜 이런 사람이 됐을까?네시베 카흐라만 지음이은미 옮김추수밭 펴냄도서는 내가 생각하는 나는 진짜 나인지에 관한 답을 찾는다. 그 과정에서 내면 깊숙이 뿌리박힌 나에 대한 착각을 짚어주며 신념의 함정에서 벗어날 귀중한 통찰을 선사.
[추천 도서: 마이클 샌델과의 대화]
『정의란 무엇인가』 이후 10여 년 변화한 시대에 맞춘 ‘정의 나침반 찾기’마이클 샌델과의 대화마이클 샌델, 김선욱 지음넷마루 펴냄시대가 달라지면 삶의 방식도 달라져야 한다. 그런 측면에서 도서는 한국 사회에 정의 열풍을 일으킨 마이클 샌델과 깊은 대화를 시도했다. 새로운 ‘정의 나침반’을 찾기 위해서다.▶저자소개마이클 ..
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