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[COLUMN 2차]
개인과 조직의 조화를 이끄는 조직학습과 성인학습
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
시대의 흐름에 따른 리더십의 새로운 이슈
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KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
나무에게 배우는 10가지 인문학적 지혜
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KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
밀레니얼세대의 조직몰입과 일 몰입
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
게이미피케이션, 레디플레이어원!
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
조직몰입을 제고하는 고용브랜드는 입사경쟁률과 어떻게 다른가?
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
조직의 발전과 개인의 성장을 위한 설득의 기술
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KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
문화체육관광부-한국콘텐츠진흥원, 게임인재원 개원
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KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
허창수 GS 회장, 저성장시대 성장전략 구축에 총력
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[PEOPLE]
참여학습으로 HRD의 영향력을 극대화하는 ‘Lecturer + Activator’
[새창]
KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
[HRD FORUM] 교류와 소통을 통한 HRD의 시너지
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KHRD 관리자
2019-09-02
[BOOKS]
더 골1
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KHRD 관리자
2019-09-02
[BOOKS]
아는 사람의 힘
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KHRD 관리자
2019-09-02
[BOOKS]
가르치지 말고 플레이하라
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KHRD 관리자
2019-09-02
[BOOKS]
다크호스
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KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
소프트파워
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KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
디지털 미니멀리즘
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KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
경영 속의 HRD와 교육
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KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
탁월한 지식보다 성숙한 인품이다, 황금률과 ‘내로남불’
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KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
HRD의 경쟁력, 심리학적 이해와 전략적 가치의 증명
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KHRD 관리자
2019-09-02
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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