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2024.06.29
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[BOOKS]
[추천 도서: 내가 가진 것을 세상이 원하게 하라]
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[NEWS]
LF 글로벌휴먼스, 고객응대 역량 강화 위한 온라인 교육 론칭
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PRACTICE 2차]
[신유리] HRDer의 마인드셋
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[NEWS]
고용노동부, 중장년 경력설계 카운슬링 개선 & 근로자들 육아 지원
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PRACTICE 2차]
[최준오 부장] HRDer의 인식 전환이 필요하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PEOPLE]
[추천 강사: 정수연 LEARN & BRIDGE 대표] TOTAL HRD SOLUTION 제공
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PEOPLE]
[추천 강사: 김리은 이유연구소 대표] 더 나은 내일을 위한 이유를 제시하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PRACTICE 2차]
[TD GAME] 어항식 토론(FishBowl Discussion)
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[PRACTICE 2차]
[TD SKILL] 감수성 훈련(Sensitivity Training)
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2023년 6월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[e-book보기]
월간HRD 2023년 6월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-02
[SPECIAL REPORT 2차]
2023 한국기업 HRD지표 조사
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[ISSUE 2차]
[이형우 회장] 사람과 기업을 키우는 하나의 답은 ‘역량’이다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 태도 중심의 인적자원개발이 절실합니다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[ISSUE 2차]
[Global Work Trend] 좋은 성과는 좋은 일터에서 만들어진다
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[차경진 교수] 정신적, 물리적, 문화적, 시스템적 구성원 경험 디자인
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[문형남 교수] 에듀테크로 준비하는 기업교육·HRD 트랜스포메이션
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[이지연 교수] 개별화 학습(Personalized Learning)
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] 기업가치를 높이는 장기보상 플랜
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] PBL 개념 파헤치기
[새창]
KHRD 관리자
2023-06-01
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[창간 34주년 발행인 기념사] HRD, 조직변화와 인류사회의 발전 견인
HRD,조직변화와 인류사회의 발전 견인인류는 사회가 변화하는 큰 변곡점마다 의식전환과 능력개발을 통해 스스로 변화에 대응해 왔습니다.산업혁명이 시작되면서 인류는 처음으로 의도적이고 계획적인 능력개발을 시도합니다. 테일러(Frederick Winslow Taylor)는 신규채용 예정자의 직무분석과 필요능력을 정의했고, 그들이 현장 직무훈련을 거..
한국교육학술정보원, 다보스포럼에서 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황 발표
한국교육학술정보원(KERIS)은 세계경제포럼(다보스포럼) 하계연차회의에 참석해 '하이터치(High Touch), 하이테크(High Tech)'로 알려진 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황을 발표했다.다보스포럼은 '성장을 위한 차세대 프런티어'라는 주제로 지난 6월 25일부터 6월 27일까지 중국 다롄에서 개최됐다.이번 포럼에는 리창 ...
기업은행, 차세대 핵심인재 ‘Young Star PB’ 선발
IBK기업은행은 지난 6월 27일 서울 중구 을지로 기업은행 본점에서 ‘제3기 Young Star PB’ 임명식을 진행했다고 밝혔다. ‘Young Star PB’는 자산관리를 이끌어갈 차세대 대표 PB 양성을 위해 2022년부터 매년 우수한 역량을 가진 직원을 소수정예로 선발하고 있는 프로그램이다. 이번 3기는 MZ세대 자산관리 전문 인력 중 치열한 경쟁을 통해 5명이 ..
[마이다스 사람경영포럼] 새 시대를 항해할 HR 전략 통찰
전방위적인 시대 변화 속에서 HR담당자들은 어떤 일터를 구축하고, 어떻게 인재를 육성해야 하는지 고민에 고민을 거듭하고 있다. 그 가운데 마이다스그룹 자인연구소는 사람에 대한 본질적 이해를 바탕으로 조직의 혁신을 촉진하며 구성원의 잠재력을 높이는 HR에 관해 고찰하고자 「사람경영포럼」을 개최하고 있다. 지난 6월 행사에선 ‘...
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