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[PRACTICE 2차]
[직장개발훈련(Family Training)] 인간적, 과학적, 계획적 조직개발
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-02
[PRACTICE 2차]
[나는 울릉도에 간다] 적극적 경청을 위한 게임
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-02
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 강의식 교육에서 자기주도적 참여학습으로
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[이진구 교수] 직업능력의 달을 맞아 되새기는 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[손봉호 교수] 합리적 이기주의자가 되자
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[SPECIAL REPORT 2차]
변화가 일상인 시대를 위한 리스킬링 & 업스킬링
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[BOOKS]
[추천 도서: 커리지]
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KHRD 관리자
2023-09-01
[BOOKS]
[추천 도서: 비욘드 디스럽션]
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[BOOKS]
[추천 도서: 누구도 나를 파괴할 수 없다]
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[BOOKS]
[추천 도서: 마지막 강의]
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[BOOKS]
[추천 도서: 한정판의 심리학]
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KHRD 관리자
2023-09-01
[PRACTICE 2차]
[윤경미 매니저] 탄력적 역량 진단과 개발 그리고 활용
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[PRACTICE 2차]
[박해일 차장] 조직문화 담당자들을 위한 바람
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[ISSUE 2차]
[에듀플러스위크 미래교육박람회] 지속가능한 세상을 위한 교육
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[문형남 교수] 에듀테크 트랜스포메이션의 발전 방향과 대응
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KHRD 관리자
2023-09-01
[ISSUE 2차]
[NCS-HRD 포럼] 채용과 교육에서의 NCS 활용
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[김지혜 대표] 학교와 에듀테크 기업 주도의 혁신과 변화
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KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[안성진 교수] 문제분해와 추상화
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KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] 조직 내 PBL 상급자로 거듭나기
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[송은정 교수] 생성형 AI로 인한 HRD의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
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한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
신창재 교보생명 의장, "기업이 더 크게 성공하는 길은 적극적 윤리경영 실천"
신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장이 20년 넘게 펼쳐온 윤리경영이 국제사회에서 모범사례로 주목받고 있다.교보생명은 지난 6월 27일(현지시간) 스위스 제네바 국제노동기구(ILO) 본부에서 열린 '2024 제네바 기업가정신 포럼'에서 신창재 의장이 '글로벌 윤리경영과 이해관계자중심 경영대상(Global Ethics & Stakeholder Commitment Aw...
행복청, 생성형 AI 활용 통해 직원들 데이터 역량 강화
행정중심복합도시건설청은 지난 6월 24일부터 동월 28일까지 닷새간 행복청 전 직원을 대상으로 ‘2024년 데이터기반행정 캠페인’을 진행했다고 밝혔다.행복청에 따르면 데이터 기반행정 캠페인은 지난해 처음 시작해 올해 두 번째로, 직원들의 데이터 활용을 촉진하고 데이터 기반 행정을 활성화하기 위해 진행됐다.이번 캠페인의 주제는 .
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