Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
핵심직업
정재창
디지털을 기반으로 한
Update
2024.07.03
수
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[NEWS]
진옥동 신한금융 회장, 절실한 마음으로 학습하며 가치 있는 사람 되길 당부
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 신년사] 2024 한국 HRD의 새로운 전략
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[BOOKS]
[추천 도서: 성장은 나를 최고로 만든다]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
[BOOKS]
[추천 도서: 온보딩]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
[BOOKS]
[추천 도서: 절제수업]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
[BOOKS]
[추천 도서: 집단의 힘]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
[PRACTICE 2차]
[최진규 수석] 초 VUCA시대, 애자일 다시 보기
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
[PRACTICE 2차]
[안슬기 책임] 知의 智, HRDer가 새롭게 나아갈 2024년
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
[NEWS]
국평원-LG헬로비전, 디지털 전환에 대응한 미래교육 환경 조성 위해 맞손
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-28
[PRACTICE 2차]
[신한카드] 벤치마크 트립 투 서울
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[PEOPLE]
[추천 강사: 최지혜 대표] 선한 영향력 담긴 터닝포인트 선사
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[PRACTICE 2차]
[LG전자] LG Bootcamp
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[PRACTICE 2차]
[국가철도공단 인재개발처 교육부] 직무와 성과 중심 HRD 품질 향상
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[COLUMN 2차]
[이재진 교수] HR 애널리틱스 개념 변화와 한국의 상황
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[ISSUE 2차]
[전영민 대표 ] HR에 다가올 당연한 미래를 읽어주다
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[ISSUE 2차]
[AI WORKER] 미래 일터의 주역
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[PRACTICE 2차]
[박호진 이사] 새로운 HR을 시도하고 도전하자
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[PEOPLE]
[추천솔루션: 더에이아이랩] 미래 교육 최적화를 향한 도전적 실험
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[ISSUE 2차]
[이우영 한국산업인력공단 이사장] 평생직업능력개발이 국민 상식인 시대를 향해
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
[ISSUE 2차]
[이진구 교수] 본질에 집중하며 미래를 준비하자
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-27
처음
이전
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
월간HRD 2024년 7월호 출간
[제624호 HRDweekly]
2024 대한민국 HRD 대 토론회: HRD, 새롭게 논하다!* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. ...
한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
모바일 버전 바로가기