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[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART2.한국HRD의 과제 그리고 역할
[새창]
김현지 기자
2014-12-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART1.유영만 교수와 CHO가 전하는 이상한 HRD
[새창]
김현지 기자
2014-12-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART1.심안과 영안의 눈으로 HRD 바라보자
[새창]
김현지 기자
2014-12-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART1.KGC인삼공사, 조직문화 구축과 지식허브 기능 강화
[새창]
김현지 기자
2014-12-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART1.에스원, HRD 위축의 시기,한 방향 경영전략으로 승부하다
[새창]
김현지 기자
2014-12-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART1.LG그룹, 저성장 기조에서 벗어날 성장모멘텀 찾는다
[새창]
김현지 기자
2014-12-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART1.현대모비스, HMBA2020 실현해 성과와 학습 추진해 나갈 것
[새창]
김현지 기자
2014-12-30
[ISSUE 2차]
[황우여] 기업은 사이버대학과 K-MOOC 정착 위한 전략적 파트너 역할 담당해주길
[새창]
김현지 기자
2014-12-30
[ISSUE 2차]
어떻게 차별화할 것인가: 창조경제 시대 가치 창출을 위한 대안적 접근
[새창]
김현지 기자
2014-12-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 01] HRD, 일과 삶의 조화를 통한 효율과 행복 창조
[새창]
김현지 기자
2014-12-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 02] ASTD→ATD 명칭 변화가 가져오는 시사점
[새창]
김현지 기자
2014-12-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 03] 조직개발(Organizational Development)
[새창]
김현지 기자
2014-12-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 04] NCS, 국가인적자원개발 날개 달다
[새창]
김현지 기자
2014-12-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 05] HRD, ‘성찰’을 말하다
[새창]
김현지 기자
2014-12-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 06] 신뢰와 통합의 인재양성
[새창]
김현지 기자
2014-12-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 07] MOOC가 다가온다
[새창]
김현지 기자
2014-12-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 08] 스마트러닝, HRD담당자의 매체 패러다임 전환
[새창]
김현지 기자
2014-12-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 09] 빅데이터, 과학적인 증거로 설득력을 확보했다
[새창]
김현지 기자
2014-12-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 10] HRD, 융합인재양성
[새창]
김현지 기자
2014-12-02
[ISSUE 2차]
[KT&G] 핵심가치 실천 KT&G에서 배워라
[새창]
김현지 기자
2014-12-01
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현대제철, 임직원 역량 강화 위한 AI·빅데이터 페스티벌 개최
현대제철은 지난 6월 19일 충남 당진 현대제철 연수원에서 제3회 ‘인공지능(AI)·빅데이터 페스티벌’을 개최했다고 밝혔다.현대제철은 이번 페스티벌을 통해 총 36건의 스마트팩토리 관련 과제를 발굴했으며, 이 가운데 15건의 우수 과제에 대해 포상을 실시했다.서강현 현대제철 사장은 “이번에 발굴한 스마트팩토리 과제들을 지속 발전시...
한기대, 일학습병행 교육강사 역량 강화 워크샵 성료
한국기술교육대학교 산학협력단이 지난 6월 24일-25일 이틀간 서울 소피텔 앰배서더호텔에서 ‘2024 일학습병행 기업전담인력 양성사업 교육강사 역량강화 워크숍’을 성황리에 진행했다.이번 워크숍에는 한국산업인력공단 강현철 능력개발이사와 한기대 산학협력단장 민준기 교수, 관계부처 임직원, 교육 강사 등 70여 명이 참석했다.일학..
코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
코오롱그룹이 지난 5월 27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다.이 경영 메시지는 더욱 빨라진 대외환경을 돌파하려면 폭발적인 성공 에너지가 필요하며 '성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집해 발휘할 때 가능...
월간HRD 2024년 6월호 이북
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