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에 대한 검색결과입니다.
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- AI 시대, HR 전략과 실무 변화 진단
- AI는 기업의 핵심 아젠다로 자리했다. 특히 생성형 AI는 작년에는 개념에 대한 이해와 필요성에 대한 공감이 이뤄졌다면 올해는 본격적으로 비즈니스와 업무 …
- 2023-12-29
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- [추천 도서: 온보딩]
- '문제는 입사 후 그다음부터다!'11명의 HR 실무자가 현장에서 축적한 온보딩의 핵심 노하우온보딩김윤정, 김정현, 박진일, 박찬규, 박한샘, 장정관, 전수정, 정…
- 2023-12-27
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- [이우영 한국산업인력공단 이사장] 평생직업능력개발이 국민 상식인 시대를 향해
- “편의성과 실효성 높은 평생직업능력개발이 ‘상식’인 시대를 열어가겠습니다.”대한민국 일자리 문화를 선도하기 위해 마정방종摩頂放踵의 자세로 일하…
- 2023-12-27
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- [신한카드] 벤치마크 트립 투 서울
- 신한금융그룹은 ‘신한WAY2.0’으로 생각과 행동의 기준, 그리고 지향점을 압축했다. 내용을 살펴보면 새로운 방식과 환경에서 상생을 실현하는 선순환 구조를…
- 2023-12-27
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- [국가철도공단 인재개발처 교육부] 직무와 성과 중심 HRD 품질 향상
- 국가철도공단은 국토교통부 산하 공공기관으로 전문성이 요구되는 철도시설 관련 기술개발, 관리, 연구를 도맡고 있다. 또한, 최근에는 해외 철도사업 진출을…
- 2023-12-27
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- [박호진 이사] 새로운 HR을 시도하고 도전하자
- “기업에서 누구도 사람의 중요성을 부인하지 못합니다. 이것이 바로 HR담당자들이 전문성, 사명감, 진취성을 가져야 하는 이유입니다.”박호진 웰컴금융그룹…
- 2023-12-27
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- [AI WORKER] 미래 일터의 주역
- AI는 사람과 비교했을 때 지치지 않고, 데이터에 기반하기에 감정에 휘둘리지도 않는다. 이는 업무 생산성과 효율성 향상으로 이어진다. AI가 많은 분야에서 전…
- 2023-12-27
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- [전영민 대표 ] HR에 다가올 당연한 미래를 읽어주다
- HR담당자는 회사에서 육성, 관리, 보상 등의 직무를 통해 동료들의 인생에 개입한다. 그러니 전문성, 애정, 책임감은 당연한 덕목이다. 하지만 이것만으론 부족…
- 2023-12-27
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- [HRD TV] 장환영 교수|HRD가 나아갈 방향은 ‘인적가치개발’이다
- 장환영 동국대학교 교육학과 교수는 테크놀로지가 인간의 많은 역량과 역할을 대체하고 있는 세상에서‘내어줌(giving)’의 메타포와 ‘Pull’ 중심으로 HRD 시…
- 2023-12-21
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- 한국HRD협회, 'Skills-based 교육체계 수립' 주제로 제377차 송년 「HRD특별포럼」 개최
- 기업은 직무(job)나 과업(task)으로 익숙한 ‘일’로써 성과를 창출한다. 그런데 VUCA의 가속, 테크놀로지發 업무 자동화 및 효율화로 일이 바뀌고 있다. ‘What?’…
- 2023-12-21