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- [위드플러스] 참여와 몰입 중심 배움과 성장을 ‘Plus’하다
- 기업은 구성원이 뛰어난 역량을 발휘해서 조직의 생산성 향상과 성과 창출에 공헌해주길 바란다. 따라서 HRD 담당자들은 교수자가 지식을 전달하는 교육을 넘…
- 2023-07-27
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- [에버보딩] 생산성과 적응력의 일신우일신
- 불확실성이 뉴노멀이 되면서 기업들은 지속가능성/회복탄력성 향상에 전념하고 있다. 초점을 HRD로 돌려보면 인재들이 언제 어떤 변수가 발생해도 흔들리지 …
- 2023-07-27
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- 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다 PART Ⅱ
- 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다일터의 디지털 전환 가속화, AI 기반 맞춤형 학습 구현, 생성형 AI ‘챗GPT’ 출현으로 말미암아 ‘인간 …
- 2023-06-30
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- [HRD EXPO PART II] HRD Market의 Present & Future
- PARTICIPATION「위드플러스」, 「이너트립」, 「이음길」, 「인코칭」, 「지오피아코리아」, 「캐럿글로벌」, 「커넥트밸류」, 「KT인재개발원」, 「클라썸」, 「…
- 2023-06-30
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- [추천 도서: 유연함의 힘]
- 행동을 바꾸고, 소프트 스킬을 익히며, 일과 삶에서 성장하게 하는 간단한 비법일상 속 작은 실험 ‘유연함의 기술’을 시도하라!유연함의 힘수잔 애쉬포드 …
- 2023-06-28
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- 한국HRD협회, ‘사내코칭 중심으로 기업교육 전환’ 주제로 제370차 「HRD포럼」 개최
- 경영환경이 나날이 변화무쌍해지면서 과거의 성공방정식이 통하지 않을 때가 잦아졌다. 또한, 구성원의 각기 다른 성향과 역량을 존중하고 그들의 성장을 돕…
- 2023-06-03
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- [TD SKILL] 감수성 훈련(Sensitivity Training)
- ST(Sensitivity Training)는 우리말로 ‘감수성 훈련’이라고 부른다. LT(Laboratory Training )라고 부르는 훈련이나 Encounter Group으로 불리는 것은 이념, 사고방식, 전개하…
- 2023-06-02
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- 2023 한국기업 HRD지표 조사
- 2023 한국기업 HRD지표 조사공동연구 및 조사고려대학교 HRD정책연구소, 사단법인 한국HRD협회데이터 취합 및 정리HRD 편집부대한민국 HRD는 태동 이래 수많은 관…
- 2023-06-01
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- [광동제약] 주니어보드
- 광동제약은 휴먼헬스케어 브랜드 기업으로서 고객들의 행복과 건강한 삶에 기여하고자 한다. 이를 위해 광동제약은 여러 사업 영역에서 강력한 브랜드 파워 …
- 2023-05-30
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- [정지현 상무] 목적중심 Agile 조직개발과 구성원의 Talent 향상과 조화
- 모든 것에는 특별한 의미, 가치, 목적을 부여하는 ‘이름’이 있다. ‘네이밍(naming)’이 중요한 배경이다. LG유플러스의 경우 작년부터 HRD를 담당하는 부서의 …
- 2023-05-30